Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perilaku organisasi dan motivasi kerja dengan prestasi kerja karyawan PT Timur Putro Nasional Jakarta, baik secara sendiri-sendiri maupun bersama sama. Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat hubungan positif antara perilaku organisasi dengan prestasi kerja, (2) terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan prestasi kerja, (3) …

Dalam penelitian ini hipotesis yang akan diuji adalah : 1) terdapat hubungan positif antara latar belakang pendidikan dengan kinerja karyawan kantor Pelabuhan Ketapang 2) terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan Kantor Pelabuhan Ketapang 3) terdapat hubungan antara latar belakang pendidikan dan motivasi kerja secara bersama-sama dengan kinerja karyawan Kantor Pela…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi hubungan antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja dengan kinerja karyawan PT. Enomoto Srikandi Industries Cibitung Bekasi, baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama. Hipotesis penelitian ini adalah 1) terdapat hubungan positif antara gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan; 2) terdapat hubungan positif antara motivasi kerja d…