Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia pada Pusat Kegiatan Belajar Mengajar (PKBM) Negeri 02 Karet Tengsin, Jakarta Pusat

imelda herdawati; prof. dr. h. abdul madjid latief, m.m., m.pd; drs. h. ramli sairin, mm;

MAWAR INDRIYANI. NIM: 0901105044. Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia pada Pusat Kegiatan Belajar Mengajar (PKBM) Negeri 02 Karet Tengsin, Jakarta Pusat. Skripsi. Jakarta: FKIP Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka, 2011.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan manajemen sumber daya manusia yang diterapkan pada Pusat Kegiatan Belajar Mengajar (PKBM) Negeri 02 Karet Tengsin, Jakarta Pusat, yang meliputi pengelolaan sumber daya manusia dan peranan PKBM Negeri 02 dalam mencerdaskan kehidupan bangsa melalui manajemen sumber daya manusia.
Metode yang digunakan penulis adalah metode penelitian naturalistik dengan pendekatan kualitatif. Subyek penelitian ini terdiri dari penanggung jawab/pimpinan PKBM Negeri 02, tutor/tenaga pengajar, warga belajar, warga sekitar dan alumnus pada tahun ajaran 2010-2011. Data dikumpulkan melalui pengamatan/observasi, pengamatan berperan serta dan wawancara mendalam, dokumentasi.
Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa peranan manajemen sumber daya manusia pada PKBM Negeri 02 sudah baik dengan indikasi peningkatan prosentase kelulusan pada ujian nasional paket kesetaraan. PKBM Negeri 02 Karet Tengsin berusaha untuk ikut serta mencerdaskan kehidupan bangsa dan memberdayakan warga sekitar dalam mengentaskan kemiskinan. Keberpihakan pada kaum terpinggirkan dan warga yang tidak sempat mengenyam pendidikan formal adalah suatu bentuk realisasi nyata dari pengabdian pada masyarakat.