Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT.Tirta Maz DuaTiga Jakarta

meyta; prof. dr. h. abdul madjid latief, m.m., m.pd; drs. h.m. jamil latief, m.m., m.pd;

ASTUTI NURFAIZAH. NIM 0801095006. Pengaruh Kompensasi Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT Tirta Maz DuaTiga Jakarta. Skripsi. Jakarta : FKIP Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka 2012.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi dapat
mempengaruhi produktivitas kerja karyawan PT Tirta Maz DuaTiga Jakarta.
Metode yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yaitu teknik pengumpulan data dengan cara menyebar instrumen kepada karyawan PT Tirta Maz DuaTiga Jakarta. Kuesioner ini diberikan kepada sampel berjumlah 30 orang karyawan PT Tirta Maz DuaTiga Jakarta. Sampel ditentukan dengan menggunakan rumus slovin.
Sesuai hasil penelitian, maka dapat disimpulkan bahwa antara kompensasi dan produktivitas kerja karyawan ialah kuat dan positif. Dimana terdapat pada uraian sebagai berikut : Berdasarkan persamaan regresi linier sederhana yaitu Y􀷡 = 2,71 + 0,94x Sehingga setiap penambahan nilai variabel X sebesar 0,94x maka akan bertambah dan mempengaruhi variabel Y sebesar 2,71.
Berdasarkan perhitungan uji t perbandingan antara t hitung dengan t tabel ialah t hitung = 5,128 > t tabel = 2,048 sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian dapat disimpulkan terdapat pengaruh yang signifikan dan positif antara kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT Tirta Maz DuaTiga Jakarta