Diabetes Mellitus Tipe- 2 (DMT2) disebabkan oleh adanya gangguan metabolik kronik akibat abnormalitas metabolisme karbohidrat sehingga terjadi resistensi insulin yang dapat menyebabkan kematian. Diabetes mellitus tipe-2 dapat dibantu dengan penambahan terapi Xilooligosakarida (XOS) dengan target terapi gen Peroxisome Proliferator-Activator Receptor gamma (PPAR-) yang ada pada hati. …

Persaingan yang semakin ketat mengharuskan perusahaan untuk memiliki sumber daya manusia yang produktif dalam bekerja agar perusahaan dapat bertahan dan terus berkembang. Namun dari informasi survey awal melalui wawancara, bahwa masih sering terjadinya keterlambatan penyelesaian pekerjaan pada karyawan PT Omah Ide terhadap waktu yang sudah ditentukan. Tujuan penelitian ini adalah untuk men…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokrasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi berjumlah 64 karyawan Rumah Sakit Harapan Bunda Jakarta dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Teknik pengambilan data yang dilakukan adalah kuesioner dan observasi. Hasil penelitian menunju…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja pegawai BKKBN Jakarta.Variabel yang diteliti adalah Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Prestasi Kerja. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai BKKBN Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin dan sampel yang digu…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui terkait efektivitas metode ceramah pada materi dakwah Rasulullah di Mekkah di SMAN 60 Jakarta. Fokus penelitian ini yaitu siswa-siswi SMAN 60 Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dan sumber data yang digunakan melalui observasi dan wawancara dengan guru Pendidikan Agama Islam dan siswa siswi kelas X SMAN 60 yang b…

Tahun Terbit

-

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kemenkum HAM � Badan Pembinaan Hukum Nasional (BPHN). �Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja� sebagai variabel independen atau bebas dan�Kinerja Pegawai� sebagai variabel dependen atau terikat. Objek penelitian ini adalah Pegawai Kemenk…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Efikasi Diri, Kecerdasan Emosional, dan Locus Of Control terhadap Kinerja Pegawai pada BNNP DKI Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai BNNP DKI Jakarta sebanyak 71 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 71 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pe…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai (Anggota Polres Bekasi Kota). Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sampel jenuh sebanyak 48 pegawai bagian SDM Polres Metro Bekasi Kota. pengujian pada penelitian ini menggunakan uji validitas uji reliabilitas uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, Autoko…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Kerja, Karakteristik Individu, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Diskominfostandi Kota Bekasi Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil yang ada pada Dinas Kominfostandi Kota Bekasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data yang dig…