Muhamad Abdul Rochman, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kios Buah pada Pasar Induk Kramat Jati : Tesis Program Studi Magister Manajemen, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. Februari 2014. Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kios buah pada Pasar Induk Kramat Ja…

Siti Chadidjah Maulidya, Kompetensi dan Promosi Oleh Agen Terhadap Keputusan Pembelian Produk Asuransi PT. Prudential Life Assurance Pada Enterprise Agency. Tesis. Program Studi Magister Manajemen, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka. Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan promosi oleh agen terhadap keputusan pembelian asuransi PT. Prudential Life…

Muger Apriansyah. Hubungan Antara Kepemimpinan dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Ciputat Timur Kota Tangerang Selatan. Tesis. Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof Dr. HAMKA, 2013. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara kepemimpinan dan motivasi kinerja pegawai di lingkungan Kantor Kecamatan Ciputat Timur Kota Tangerang Selatan. Peneli…

Ais Zakiyudin. Analisis Hubungan Pendapatan Usaha dan Keinginan Memperbaiki Taraf Hidup dengan Pembayaran Angsuran Pembiayaan Modal (Studi pada Koperasi Syariah Maju Bersama, Bekasi). Tesis. Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2013. Sebagai lembaga keuangan non bank, Koperasi Syariah Maju Bersama memilikipermasalahan tidak terbayarnya angsuran atas pembiayaan modal ya…

Penelitian ini bertujuan : pertama untuk mengetahui hubungan antara kompensasi dengan produktivitas, untuk mengetahui hubungan pengembangan karir dengan produktivitas, dan untuk mengetahui hubungan kompensasi dan pengembangan karir secara bersama-sama dengan produktivitas. Hipotesis yang penulis uji adalah (l) Terdapat hubungan positif antara kompensasi dengan produktivitas, (2) Terdapat hubung…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai, hubungan antara iklim kerja terhadap kepuasan kerja pegawai serta hubungan antara kepemimpinan dan iklim kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Lingkungan Pusat Penelitian Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Serpong Tangerang Provinsi Banten. Hipotesis yang dipelajari dalam penelitian ini adalah yang…

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan ada tidaknya hubungan antara gaya kepemimpinan dan disiplin pegawai dengan kinerja pegawai pada objek penelitian pegawai Rumah Sakit Medistra Jakarta. Penelitian dilaksanakan pada Rumah Sakit Medistra Jakarta dengan metode kuantitatif. Responden penelitian adalah pegawai Rumah sakit Medistra Jakarta, dengan jumlah 52 orang responden objek penelitian. Ad…

Penelitian ini bertujuan : pertama, untuk mengetahui hubungan antara motivasi dengan produktivitas , kedua, untuk mengetahui hubungan disiplin kerja dengan produktivitas , dan ketiga, untuk mengetahui hubungan motivasi dan disiplin kerja secara bersama ? sama dengan produktivitas kerja guru. Hipotesis yang penulis uji adalah (1) Terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan produktivit…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis hubungan baik secara parsial maupun secara simultan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja dengan kinerja guru pada Yayasan Tanimbar Jakarta. Hipotesis yang diajukan dan akan diuji kebenarannya adalah: 1) terdapat hubungan positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja guru pada Yayasan Tanimbar Jakarta, 2) Terdapat hu…

ABSTRAK Anang Rahardhananto. Hubungan antara Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan dengan Disiplin Kerja Pegawai Direktorat Profesi Pendidik. Tesis. Jakarta : Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka Jakarta, 2009. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan antara Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan dengan Disiplin Kerja Pegawai Direktorat Profesi Pendidik. Metode p…