Tahun Terbit

2011

Edisi

1

ISBN/ISSN

979-769-061-x

Deskripsi Fisik

x, 207 p. : ill. , 21 cm.

No. Panggil

610.7 SUT s

Tahun Terbit

-

Deskripsi Fisik

xxvi, 480 p. : ill. ; 23 cm.

No. Panggil

621.381 MIL m

Tahun Terbit

2023

Edisi

Pertama

ISBN/ISSN

978-623-02-7485-5

Deskripsi Fisik

x, 136 hlm, uk: 15.5x23 cm

No. Panggil

005.262 HER m

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh baik secara parsial maupun secara simultan motivasi kerja dan etos kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Direktorat Pembinaan Kursus dan Pelatihan, Direktorat Jenderal Pendidikan Anak Usia Dini Nonformal dan Informal, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Hipotesis yang diuji adalah: 1) Terdapat pengaruh motivasi ke…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh terhadap budaya kerja dan peran pemimpin terhadap kinerja pegawai Direktorat Jenderal Bina Konstruksi Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat. Hipotesis yang di uji adalah: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Budaya Kerja terhadap kinerja pegawai Direktorat Jenderal Bina Konstruksi, (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Pera…

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui apakah terdapat hubungan Sikap Kerja, Motivasi dan Kepemimpinan dengan Kinerja Staf Pada UMT . Methode penelitian yang digunakan adalah methode penelitian Survei. Responden adalah Staf pada UMT. Type penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research), karena penelitian ini menjelaskan hubungan Sikap Kerja, motivasi dan Kepemimpinan denga…

FERIYANTO. Hubungan Antara Kemampuan dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan di PT. Trans Platinum Shipping. Tesis. Program Studi Manajemen, Sekolah Pascasarjana, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, April 2010. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) hubungan kemampuan kerja dengan kinerja karyawan; (2) hubungan motivasi kerja dengan kinerja karyawan; (3) hubunga…

SALMAH, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi kerja guru terhadap Kinerja Guru Sekolah menengah Kejuruan Negeri I Depok. TESIS, Program Pascasarjana UHAMKA. 2012. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan ada tidaknya pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja guru Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri I Depok. Penelitian dilaksanakan pada Sek…

Dewi Ayu Kusuma Pertiwi, Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Pembinaan Sekolah Dasar Direktorat Jenderal Pendidikan Dasar Kementerian Pendidikan Dan Kebudayaan. Tesis Program studi Magister Manajemen Sekolah PascaSarjana Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka. Penelitian ini adalah mengenai potret yang sering berkisar pada rendahnya profesionalisme, dan kinerj…

Tesis ini bertujuan untuk menganalisa faktor-faktor yang menentukan (diterminan) kinerja pekerja outsourcing call center PT. BRI untuk mempelajari pengaruh antara : (1) Pendidikan terhadap kinerja melalui motivasi kerja, (2) Keahlian terhadap kinerja melalui motivasi kerja, (3) Disiplin Kerja terhadap kinerja melalui motivasi kerja, (4) Secara bersama-sama terhadap kinerja melalui motivasi kerj…