Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan jalur dengan dua variabel eksogen. Sedangkan data dan informasi di lapangan dijaring dengan bantuan kuesioner. Supervisi kepala sekolah memiliki pengaruh positif langsung yang signifikan terhadap kinerja guru. Dengan demikian tinggi rendahnya kinerja guru dapat dijelaskan oleh supervisi kepala sekolah. Koefisien jalur supervisi kep…

Metode yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif, yaitu pengumpulan, pencatatan dan pengambilan data dilakukan secara naturalistik menggunakan observasi, wawancara berstruktur, dokumentasi dan gabungan atau triangulasi. Wawancara dilakukan kepada Kepala Sekolah TK Ketilang, Tenaga Pengajar TK Ketilang dan Komite atau Orang Tua murid TK Ketilang. Komponen SDM tersebut erat keterkaitanny…

Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui, mengkaji, dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah (X1) dan Motivasi Kerja Guru (X2) dengan Kinerja Gurur (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat hubungan positif antara kepemimpinan kepala sekolah dan kinerja guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Swasta SeKecamatan Tebet. (2) Terdapat hubungan positif antara Motivasi Kerja Guru dan…

Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui, mengkaji, dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah (X1) dan Iklim Organisasi (X2) dengan Kinerja Guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat pengaruhpositifantara kepemimpinan kepala sekolah dan kinerja guru Sekolah Dasar Negeri (SDN) Di Kecamatan Legok. (2) Terdapat pengaruhpositif antara iklim organisasidan kinerja guru Sekolah D…

Tujuan dilaksanakannya penelitian ini secara operasional untuk mengetahui dan menguji mengenai: 1) Pengaruh supervisi pengawas sekolah terhadap disiplin kerja guru, 2). Pengaruh keterampilan manajerial Kepala Sekolah terhadap disiplin kerja guru, dan 3). Pengaruh supervise pengawas sekolah terhadap keterampilan manajerial Kepala Sekolah. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskript…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan evaluasi implementasi manajemen humas dalam membentuk brand image di SMA Islam Al Azhar BSD dengan melihat dari implementasi manajemen humas, peran manajemen humas, hambatan manajemen humas dan strategi pencapaian standar manajemen humas sekolah. Penelitian ini merupakan penelitian evaluasi (evaluation research) berdasarkan model evaluasi ketimpangan ata…

Tujuan penelitian adalah untuk mengkaji dan menganalisis Evaluasi Pelaksanaan Program Bantuan Peningkatan Kualifikasi S-2 Bagi Pendidik dan Tenaga Kependidikan Sekolah Dasar di Direktorat Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar (Studi Kasus di Universitas Negeri Surabaya) ditinjau dari aspek konteks, input, proses, dan produk. Penelitian ini menggunakan metode evaluasi model…

Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui, mengkaji, dan menganalisis adanya Hubungan Antara Iklim Organisasi (X1) Dan Motivasi Kerja (X2) Dengan Kinerja Guru (Y). Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat Hubungan positifantara Iklim Organisasi DanKinerja guru SD Negeri Se Kecamatan Pondok Aren Kota Tangerang Selatan. (2) Terdapat hubungan positif antara Motivasi Kerja dan Kinerja guru SD Neger…

Penelitian evaluasi ini menggunakan metode kualitatif deskriptif melalui pengumpulan dan peroleh data dan informasi secara alamiah, melakukan observasi, wawancara terstruktur dan studi dokumentasi. Tujuan penelitian untuk membandingkan antara peraturan pelaksanaan tentang sarana dan prasarana pembelajaran yang dikeluarkan oleh Kementerian Pendidikan dengan kenyataan yang dilaksanakan di Sekolah…

Penelitian ini bertujuan untuk mnegetahui sejauh mana pelaksanaan pendidikan influsi di SMK Negeri 32 Jakarta.Di harapkan setelah mendapatkan hasil penelitian ada manfaatnya demi perbaikan pelaksanaan pendidikan Inklusi di SMKN 32 Jakarta. Untuk perbaikan selanjutnya sehingga pelaksanaan pendidikan inklusi benar - benar terlaksana dengan baik. Metode penelitian ini menggunakan kualitatif eval…