Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan strategi human capital dan pengembangan karir yang dikembangkan oleh perusahaan untuk mempertahankan karyawan-karyawan terbaik di perusahaan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif untuk menentukan pengaruh antar variabel dalam sebuah populasi dengan melakukan pengukuran antar variabel pada sebelum dan sesudahnya untuk melihat pengaruh antar va…

Tahun Terbit

1988

ISBN/ISSN

979-413-704-9

Deskripsi Fisik

133 p. ; 21 cm.

No. Panggil

801.95/RAH/m