Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Ketahanmalangan (X1) dan Komunikasi Interpersonal (X2) terhadap Etos Kerja Guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif Ketahanmalangan terhadap Etos Kerja Guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif Komunikasi Interpersonal terhadap Etos Kerja Guru, dan (3) terdapat pengaruh langsung positif Ketahanmalangan ter…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) hubungan antara kemampuan manajerial kepala sekolah dan disiplin kerja guru, (2) hubungan antara kepuasan kerja guru dan disiplin kerja guru, (3) hubungan antara kemampuan manajerial kepala sekolah dan kepuasan kerja guru secara bersama-sama dengan disiplin kerja guru. Penelitian ini dilakukan di Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri di Rayon 15 Jakar…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung kompetensi profesional guru terhadap kepuasan kerja guru, pengaruh langsung penghargaan guru terhadap kepuasan kerja guru, dan pengaruh langsung kompetensi profesional guru terhadap penghargaan guru. Penelitian dilaksanakan pada guru-guru SMA Negeri di Kecamatan Kalianda Kabupaten Lampung Selatan seluruhnya berjumlah 109 guru dan samp…

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari hubungan antara supervisi pengawas dan kepemimpinan kharismatik kepala sekolah dengan disiplin kerja guru. Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat hubungan positif supervisi pengawas dan disiplin kerja guru, (2) terdapat hubungan positif kepemimpinan kharismatik dan disiplin kerja guru, dan (3) terdapat hubungan positif supervisi pengawas dan kepemimp…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keterampilan manajerial kepala sekolah dan budaya organisasi dengan disiplin kerja guru, baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama dengan hipotesis : (1) Terdapat hubungan positif antara keterampilan manajerial kepala sekolah dengan disiplin kerja guru, (2) Terdapat hubungan positif antara budaya organisasi dengan disiplin k…

Tesis ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis hubungan antara Kecerdasan Emosional Guru dan Budaya Organisasi dengan Etos Kerja Guru SMA Negeri Wilayah Sanggar 06 Jakarta Barat. Metode penelitian ini menggunakan metode survei dengan teknik korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah guru yang bertugas di Sekolah Menengah Atas Negeri wilayah sanggar 06 Jakarta Barat. Populasi targ…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh budaya organisasi dan motivasi berprestasi terhadap kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Atas Negeri di Rayon 06 Jakarta Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei. Populasi penelitian ini adalah guru-guru Sekolah Menegah Atas Negeri di Rayon 06 Jakarta Barat yang berjumlah 158 orang guru dari empat Sekolah Menengah At…

Peningkatan kepuasan kerja dapat dilakukan melalui peningkatan kepemimpinan visioner kepala sekolah dan iklim kerja guru . Oleh karena itu masalah pokok dalam penelitian ini adalah apakah pengaruh kepemimpinan visioner kepala sekolah dan iklim kerja guru kepuasan kerja guru. Tujuannya adalah untuk memperoleh gambaran pengaruh kepemimpinan visioner kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru, pe…

Tesis ini bertujuan untuk melaksanakan kajian pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan ketahanmalangan guru terhadap mutu layanan pendidikan pada sekolah dasar negeri di Kecamatan Kebayoran Lama Jakarta Selatan. Penelitian dilakukan dengan metode penelitian survey, menggunakan kuesioner dengan pendekatann analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah guru Sekolah Dasar …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memperoleh informasi mengenai : (1) Hubungan antara kepemimpinan kepala sekolah dengan etos kerja guru, (2) Hubungan antara iklim organisasi dengan etos kerja guru, (3) Hubungan antara kepemimpinan kepala sekolah dan iklim organisasi secara bersama-sama dengan etos kerja guru.