Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh punishment dan reward terhadap kinerja karyawan di PT Sarana Reswara Abadi. Dalam penelitian ini variabel yang diteliti yaitu Punishment, Reward sebagai variabel independen dan Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Sarana Reswara Abadi dengan jumlah 87 orang. Teknik pemilihan sampel…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Knowledge Sharing, Pemberian Reward terhadap Kinerja Karyawan PT Rifan Financindo. Dalam penelitian ini variabel yang diteliti yaitu Knowledge Sharing, Pemberian Reward sebagai variabel independen dan Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Rifan Financindo yang berjumlah 157 orang. Tekn…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Beban Kerja dan Lingkungan Kerja teradap Kinerja Karyawan non medik Rumah Sakit Mata JEC Menteng. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Non Medik Rumah Sakit Mata JEC Menteng sebanyak 85 karyawan. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Kesehatan dan Keselamatan Kwerja dan Jaminan Sosial terhadap Kinerja Karyawan PT Bukaka Teknik Utama, Tbk Divisi Boarding Bridge (BRB). Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Bukaka Teknik Utama Divis BRB sebanyak 95 karyawan. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan tekni…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Literasi Keuangan, Locus Of Control, dan Gaya Hidup terhadap Perilaku Keuangan di Satuan Keuangan Komando Daerah Militer Jaya/Jayakarta. Variabel yang diteliti adalah �Literasi Keuangan, Locus Of Control, dan Gaya Hidup terhadap Perilaku Keuangan � sebagai subjek �anggota pada satuan keuangan kodam jaya/jayakarta� s…

Pendidikan memiliki peran besar dalam membentuk generasi penerus dan mendorong kemajuan suatu bangsa. Meski demikian, survei dari UNESCO dan PISA menunjukkan bahwa pendidikan di Indonesia berada pada peringkat rendah. Dengan bonus demografi yang akan dihadapi pada 2030-2040, langkah persiapan diperlukan. Kualitas berpikir masyarakat terkait erat dengan kinerja guru, yang memainkan peran ku…

Dalam penelitian ini menggunakan metode survei, wawancara dan eksplansi dengan pengumpulan secara langsung dan sumber asli, berupa penyebaran kuesioner yang diambil dari suatu sample. Sample dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kelurahan Cipinang Melayu sebanyak 91 responden. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas, uji regr…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Kompensasi, Beban Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Pt Kresna Jagannatha Mandiri. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Pt Kresna Jagannatha Mandiri sebanyak 67 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 67 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunaka…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pertanahan Nasional Kota Depok. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Pertanahan Nasional Kota Depok sebanyak 75 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 75 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pen…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Arus Kas Operasi dan Laba Operasi terhadap Financial Distress pada perusahaan Food And Beverage di Indonesia yang terdaftar di Bei periode tahun 2018-2023. Sampel penelitian ini adalah perusahaan Food And Beverage yang terdaftar di Bei periode tahun 2018-2023. Metode pengambilan sampel penelitian ini menggunakan purposive sampling. Data sekunder diperol…