Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Knowledge Sharing, Pemberian Reward terhadap Kinerja Karyawan PT Rifan Financindo. Dalam penelitian ini variabel yang diteliti yaitu Knowledge Sharing, Pemberian Reward sebagai variabel independen dan Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Rifan Financindo yang berjumlah 157 orang. Tekn…

Tahun Terbit

-