Tesis ini bertujuan melaksanakan kajian pengaruh kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan Non BPJS Klinik Palsigunung Depok. peneitian dilakukan dengan survei, menggunakan kuesioner dan pendekatannya dengan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pasien Non BPJS Klinik Palsigunung yang berjumlah 140 orang. Menggunakan rumus Slovin didapat 104 o…

Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui, mengkaji dan menganalisi Pengaruh program pelatihan (X1) dan pengembangan karir (X2) terhadap kinerja karyawan (X3), Rumah sakit pusat pertamina. Instrumen yang digunakan untuk menjaring data variabel kinerja karyawan, program pelatihan dan pengembangan karir, menggunakan angket penyebaran kuesioner model Skala Likert. Uji validitas dihitung denga…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan score antara model Altman, Springate, Grover, dan Zmijewski dalam menilai financial distress pada perusahaan jasa subsektor hotel, restoran, dan pariwisata yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, model prediksi mana yang paling akurat dalam menilai financial distress pada perusahaan jasa subsektor hotel, restoran, dan pariwisat…

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Perencanaan Sumberdaya Manusia dan Pengawasan Kerja terhadap Prestasi kerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan pada bagian Kepegawaian dan Operasional Perum Damri Unit Bandara Soekarno-Hatta Jakarta. Metode yang digunakan adalah diskriptif jenis kuantitatif korelasional. Populasi penelitian adalah karyawan perum Damri yang berjumlah 30 ora…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan penerapan search engine optimization dan website dalam membanngun brand awareness pada institusi kesehatan Klinik Griya Husada dan menganalisa perbandingan aspek ketertarikan pelanggan terhadap klinik Griya Husada antara search engine optimization (SEO) dan website. Metode penelitian dilakukan dengan pendekatan deskriptif kualitatif melalui pengolahan…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh baik secara parsial maupun secara simultan motivasi kerja dan etos kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Direktorat Pembinaan Kursus dan Pelatihan, Direktorat Jenderal Pendidikan Anak Usia Dini Nonformal dan Informal, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Hipotesis yang diuji adalah: 1) Terdapat pengaruh motivasi ke…

Tesis ini bertujuan untuk menganalisis implementasi manajemen strategis yang mendasari tercapainya keunggulan bersaing, selain itu untuk mengetahui tahapan manajemen terhadap proses dan implikasinya dalam implementasi manajemen strategi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif, yaitu penelitian yang lebih menekankan pada aspek pemahaman secara mendalam terhadap suatu permasalah…

Reaksi Struktur Modal Terhadap sinyal Likuiditas, Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan pada Sektor Properti yang sahamnya telah initial public offering (IPO) di Bursa Efek Indonesia. Variabel independent dalam penelitian ini Likuiditas (X1), Profitabilitas (X2), Ukuran Perusahaan (X3). Variabel dependent dalam penelitian ini Struktur Modal (X4). Metode penelitian menggunakan Metode Panel yaitu …

Penelitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh dari Pengaruh Pengembangan Karir dan Budaya Organisasi Terhadap Keterikatan Karyawan di Bank Mandiri Area Tangerang Kisamaun dengan Kepuasaan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap keterikatan karyawan, mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap keterikatan karyawan…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh langsung dari Likiditas yang diproksikan dengan (Current Ratio), leverage yang diproksikan dengan Debt Assets to Ratio (DAR). Pengaruh langsung CR terhadap Harga Saham, pengaruh langsung DAR terhadap Harga Saham, pengaruh langsung CR terhadap profitabilitas, pengaruh langsung dari DAR terhadap profitabilitas, pengaruh langsung profitabil…