Alasan penulis memilih judul tersebut karena dilatarbelakangi oleh keberhasilan manajemen di dalam kehidupan suatu organisasi, baik organisasi pemerintah maupun organisasi swasta yang dikarenakan oleh tinggi dan rendahnya motivasi kerja yang dipengaruhi oleh disiplin kerja dari para pegawainya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana motivasi yang diberikan oleh Pimpinan Inspek…

Penulis memilih judul diatas karena judul tersebut menarik untuk diteliti dengan alasan ada kaitannya dengan mata kuliah yang didapat pada jurusan Administrasi Perkantoran. Hal lain yang meyebabkan penulis memilih judul tersebut karena istri penulis bekerja pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Kodanua Jakarta sehingga data mudah diperoleh. Tujuan penulisan skripsi. ini adalah sebagai persyaratan…

Alasan penulis mengambiI judul diatas karena penulis sangat tertarik dengan masalah disiplin dimana pencapaian tujuan organisasi atau perusahaan sangat berkaitan erat dengan disiplin kerja karyawan. Disiplin kerja yang baik akan mempercepat tujuan perusahaan begitu juga sebaliknya. Disiplin yang merosot akan menjadi penghalang dan memperlambat pencapaian tujuan perusahaan. Tujuan dari peneliti…

Tujuan dalam Penelitian ini adalah untuk mengetahui : Apakah ada Peranan Manajemen Tata Ruang Kantor Dalam Meningkatkan Efisiensi Kerja Karyawan bagian Tata Usaha di Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA, dan seberapa besar kontribusi Manajemen Tata Ruang Kantor Terhadap Efisiensi Kerja Karyawan Bagian Tata Usaha di Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA. Metode Penelitian ini menggunakan…

Alasan penulis memiiih judul Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan adalah karena penulis ingin mengetahui seberapa besar motivasi kerja yang diberikan perusahaan tersebut kepada para karyawannya mengingat perusahaan tersebut adalah perusahaan maju dan dikenal masyarakat luas. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja …

Penelitian ini penulis laksanakan di SDN Jakasampuma II yang mencakup peranan guru (variabel bebas) dan motivasi belajar (variabel terikat). Dan berlokasi di Jl. Swadaya Raya, Kelurahan Jakasampurna, Bekasi Barat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan guru dalam meningkatkan motivasi belajar siswa di SDN Jakasampurna II Bekasi Metode penelitian yang digunakan penulis adalah dengan…

Alasan pemilihan judul ini adalah untuk mengungkap ada tidaknya Pengaruh Pemanfaatan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Dalam Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan PT.ENKEI Indonesia. Tujuan penelitian ini (1) Mengungkap pemanfaatan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang diterapkan perusahaan. (2) Mengungkap adtidaknya pengaruh pemanfaatan sistem manajemen kesel…

Alasan penulis memilih judul Pengaruh Pengawasan Terhadap Prestasi Kerja Editor adalah penulis ingin mengetahui seberapa besar pengawasan yang dilakukan oleh pimpinan PT. Yudhistira Bogor kepada para editor dalam melakukan pengeditan agar menghasilkan buku-buku yang berkualitas, mengingat penerbit Yudhistira merupakan penerbit yang sudah dikenal dalam dunia pendidikan dan buku-buku terbitannya …

Sumber Daya Manusia pegawai negeri merupakan salah satu unsur penting dalam pencapaian tujuan organisasi pemerintah. Bahkan kadang menjadi faktor penentu dalam mencapai keberhasilan. Di lingkungan instansi pemerintahan sistem kerja kepegawaian telah tertata dengan aturan baku yang mengatur seluruh langkah kegiatan pegawai negeri. Namun untuk mencapai kinerja yang optimal antara lain diperlukan …

Latar belakang dalam pengambilan judul ini, yaitu untuk mengetahui tingkat produktivitas yang dimiliki perusahaan dalam penempatan karyawan dan untuk mengadakan program penempatan karyawan pada posisi yang tepat sesuai dengan keahlian dan kemampuan yang telah dikuasai sehingga tidak terjadi salah posisi atau salah jabatan. Penelitian ini bertolak dari pemikiran bahwa penempatan karyawan mempun…