Penelitian ini bertujuan unuk mengetahui pengaruh manajemen talenta dan efikasi diri terhadap kinerja karyawan di PT PLN (Persero) Pusdiklat Jakarta. Dalam penelitian ini digunakan metode survei, dengan variabel yang diteliti yaitu manajemen talenta dan efikasi diri sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan …

Tahun Terbit

-

Deskripsi Fisik

7p.