ABSTRAK Maksud penelitian ini adalah agar dapat menjelaskan masalah-masalah yang dihadapi oleh PT. Ratindo Artistik, setelah diketahui masalahnya, penulis mencoba untuk. memberikan alternatif-alternalif pemecahannya dalam memperkecil kemungkinan¬-kemungkinan hambatan yang akan dihadapi. Penelitian ini dilakukan pada PT. ratindo Artistik dengan menguraikan permasalahan Adakah Peranan Kepe…

ABSTRAK Alasan penulis mengambil judul sekretaris, karena sehubungan dengan pendidikan yang penulis tekuni yaitu Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial, Program Studi Pendidikan Ekonomi, Bidang Keahlian Pendidikan Administrasi Perkantoran. Maka hal tersebut di atas sangat relevan apabila penulis mengambil judul tentang sekretaris. PT. (PERSERO) PENGERUKAN INDONESIA yang selanjutnya bias…

Latar belakang memilih judul ini karena manajer personalia sangat penting peranannya dalam penarikan karyawan pada suatu perusahaan, terutama perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja atau karyawan baru untuk mengisi kekosongan tugas-tugas yang dibutuhkan perusahaan sehingga nantinya akan di peroleh karyawan yang berkualitas dalam rangka memajukan perusahaannya. Penelitian ini dilakukan pada PT…

Penelitian dilatar belakangi faktor betapa pentingnya pendidikan dan latihan dalam upaya peningkatan sumber daya manusia pada Pemerintah DKI Jakarta. Penelitian ini bertujuan untuk menjawab permasalahan utama, yaitu adakah hubungan pendidikan dan latihan dengan peningkatan sumber daya manusia pada pemerintah DKI Jakarta, dengan mencari korelasi antara Diklatprop dengan peningkatan sumber daya m…

Latar belakang memilih judul ini karena lingkungan kerja dalam perusahaan sangat perlu diperhatikan, terutama segi keselamatan dan kesehatan kerja karyawan. Dengan adanya lingkungan kerja yang baik dan disertai dengan keselamatan dan kesehatan kerja diharapkan akan dapat meningkatkan kualitas kerja karyawan . Penelitian ini dilakukan pada PT. Jasa Marga (Persero) yang terletak di Jalan Plaza T…

Skripsi ini diajukan kepada FKIP UHAMKA, guna memenuhi salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Pendidikan. Penelitian ini bertolak dari pemikiran bahwa seleksi pegawai mempunyai peranan penting di dalam meningkatkan kualitas kerja pegawai. Seleksi pegawai akan memberikan manfaat yang cukup tinggi kepada perusahaan. Kelangsungan hidup perusahaan akan terjamin dengan tenaga kerja yang m…

Skripsi ini ditujukan guna memenuhi syarat untuk menempuh ujian sarjana pada Fakultas Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial Universitas Prof.Dr. Hamka Jakarta. Penelitian ini dilakukan di Koperasi Pasar lnpres Serdang Jakarta kecamatan Serdang Jakarta Utara. Tujuan penelitian ini adalah mempelajari dan mengusahakan agar kredit macet tersebut dapat ditemukan cara mengatasinya. Metode penelitian …

Alasan mengambil judul Internal Public Relations, untuk mengetahui peranan Internal Public Relations dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan dan tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah peranan Internal Public Relations dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Penelitian dilakukan pada Perum Perumnas Regional II Klender Jl. I.Gusti Ngurah Rai Klender Jakarta Ti…

Alasan penulis memilih judul tersebut karena dilatarbelakangi oleh keberhasilan manajemen di dalam kehidupan suatu organisasi, baik organisasi pemerintah maupun organisasi swasta yang dikarenakan oleh tinggi dan rendahnya motivasi kerja yang dipengaruhi oleh disiplin kerja dari para pegawainya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana motivasi yang diberikan oleh Pimpinan Inspekto…

Alasan memilih judul Peranan Motivasi Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja adalah penulis ingin mengetahui sejauh mana pemberian motivasi yang dilaksanakan oleh PT. Panasonic Gobel Electronic Components Bekasi karena selama ini motivasi yang dilaksanakan oleh para pimpinan dirasakan kurang maksimal. Tujuan penelitian adalah untuk mencoba mengetahui sejauh mana motivasi kerja dalam rangka men…