Alasan penulis memilih judul skripsi ini, karena sekretaris perusahaan mempunyai peranan yang sangat penting dalam mendukung tugas-tugas direktur dalam memimpin perusahaan agar mencapai tujuan yang direncanakan perusahaan, dalam tata usaha, rumah tangga perusahaan dan tugas kesekratriatan lainnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana peranan sekretaris perusahaan dalam meni…

Alasan pemilihan judul ini adalah untuk mengetahui peranan pengembangan karir karyawan dalam meningkatkan prestasi kerja. Penelitian ini dilakukan di PT.Bank BNI 1946 (Persero), Tbk (Divisi Sumber Daya Manusia) Jl. Letjen S.Parman Kav. 55-56, Slipi Jakarta 10260 Indonesia, Telp, (021) 25 11270 - Fax (021) 2511263. Penelitian ini bertujuan untuk : 1) mengetahui peranan pengembangan karir karya…

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data dan fakta yang sahih dan benar dan dapat dipercaya tentang begaimana hubungannya antara pemeliharaan fasilitas kantor dengan efisiensi kerja karyawan di PT. ANEKA TAMBANG,Tbk UNIT BISNIS PERTAMBANGAN EMAS (UBPE) PONGKOR - BOGOR. Penelitian dilaksanakan di PT. ANEKA TAMBANG,Tbk dari bulan April sampai dengan bulan Mei 2002. Metode penelitian yang …

Dalam skripsi ini di bahas tentang pelaksanaan program pendidikan dan latihan dalam hubungannya dengan peningkatan. produktivitas kerja karyawan pada PT. Kereta Api (Persero) Bandung. Yang menjadi masalah pokok adalah bagaimana perkembangan tingkat produktivitas kerja karyawan setelah pelaksanaan program pendidikan dan latihan yang diselenggarakan oleh perusahaan kereta api ini. Adapun metode …

Sistem merit termasuk salah satu unsur penting yang dapat mempengaruhi prestasi kerja pegawai sehingga dapat meningkatkan produktivitas pada suatu perusahaan, karena cara merit itu merupakan salah satu alat untuk memotivasi kerja pegawai dalam melaksanakan tugasnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah penggajian cara merit yang telah dllaksanakan oleh PT. Rumah Sakit Pe…

ABSTRAK NAMA : KOMARUDIN NIM/NIRM : 9721254085/973139211450132 PROGRAM STUDI : PENDIDIKAN EKONOMI BIDANG KEAHLIAN : ADM. PERKANTORAN JUDUL : PERANAN PENATAAN ARSIP DALAM MENINGKATKAN EFISIENSI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DIVISI SDM & HUKUM PT. DOK & PERKAPALAN KODJA BARARI (PERSERO) JAKARTA. Dalam penulisan skripsi, penulis mengambil judul Peranan Penataan Arsip Dalam Meningkatkan …

ABSTRAK “Analisis Bantuan Ekonomis Produktif Dalam Meningkatkan Pendapatan Keluarga Fakir Miskin Pada Kelurahan Pondok Kelapa, Kecamatan Duren Sawit Jakarta Timur”. Alasan peneliti untuk menganalisis bantuan ekonomis produktif dalam meningkatkan pendapatan keluarga fakir miskin pada Kelurahan Pondok Kelapa, Kecamatan Duren Sawit Jakarta Timur karena masalah kemiskinan adalah masalah s…

ABSTRAK “Peranan Strategi Perencanaan Sumber Daya Manusia Dalam Pengembangan Karier Pegawai Pada PT. Rajawali Nusantara Indonesia”. Alasan Penulis memilih judul ini adalah untuk mengetahui apakah ada peranan strategi perencanaan Sumber Daya Manusia dalam mengembangkan karier pegawai, dimana Sumber Daya Manusia adalah "aset perusahaan'' yang harus dipelihara dan dikembangkan dan menjad…

Latar belakang memilih judul ini karena manajer personalia sangat penting peranannya dalam penarikan karyawan pada suatu perusahaan, terutama perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja atau karyawan baru untuk mengisi kekosongan tugas-tugas yang dibutuhkan perusahaan sehingga nantinya akan di peroleh karyawan yang berkualitas dalam rangka memajukan perusahaannya. Penelitian ini dilakukan pada PT…

Alasan memilih masalah tersebut, karena berdasarkan pengantar pendahuluan tentang Sistem Informasi Manajemen kepegawaian di Badan Pusat Statistik (BPS) sangat signifikan untuk diteliti, dalam rangka memberikan konstribusi dalam peningkatan kualitas pengambilan keputusan. Dan hal tersebut didukung dengan kesesuaian program studi yang peneliti tekun. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui…