Penelitian ini dilatar belakangi oleh masalah yang ada dalam bidang pendidikan saat ini, salah satunya adalah rendahnya mutu pendidikan dari berbagai jenjang pendidikan. Berdasarkan hasil survei di Mahatma Gandhi School, ditemukan sebuah masalah yang terkait dengan sistem pendidikan, yaitu kinerja guru yang belum optimal dalam melaksanakan tugasnya. Peneliti menduga penyebabnya yaitu kurangnya…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan peran pemimpin dalam pelayanan PENGAMBILAN SERTIFIKAT di Loket Terpadu Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual (DJKI) Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham). Metode yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif yaitu dengan mendapatkan data secara alamiah, meliputi pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara berstruktur dan do…

Penelitian ini dilakukan untuk menguji: apakah Penerapan Manajemen Kompensasi Non Finansial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan; kedua, apakah pengaruh Motivasi Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan, ketiga apakah Penerapan Manajemen Kompensasi Non Finansial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Agile Leadership, keempat apakah Motiva…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan iklim organisasi terhadap kinerja guru SMK Negeri sekabupaten Pandeglang Prov Banten Yang menjadi permasalahan adalah rendahnya mutu lulusan di Kabupaten Pandeglang yang berakibat pada rendahnya produktivitas lulusan yang terserap. Salah satunya disebabkan oleh kinerja guru SMK. Banten menjadi daerah paling akhir…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan keunggulan aplikasi mobile learning Muvon Ecosystem untuk meningkatkan kualitas praktikum siswa SMK menghadapi kebijakan belajar online di rumah akibat pandemi covid-19. Metode penelitian dilakukan dengan pendekatan deskriptif kualitatif melalui pengolahan data hasil wawancara terhadap responden yang berasal dari Kepala SMK, Staff Kurikulum, Guru Produkt…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan citra merek terhadap loyalitas kosumen pada rumah sakit cijantung kesdam jaya dengan kepuasan kosumen sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan metode kuantitaf, Penelitian bertempat di Rs Cijantung dengan jumlah sampel sebanyak 110 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner. t…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi pola asuh ibu muda dalam hal pemberian makan dan pencegahan penyakit infeksi pada bayi di Kecamatan Mundu Kabupaten Cirebon Tahun 2015. Metode yang digunakan adalah Metode kuantitatif analitik dengan pendekatan cross sectional. Pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner yang dilakukan kepada ibu muda yang memiliki ba…

esis ini bertujuan untuk melihat pengaruh Human Capital Management dan Motivasi Kerja dalam rangka membangun Kinerja Karyawan yang lebih baik. Dengan penelitian ini mampu diketahui seberapa besar kinerja karyawan melalui variabel human capital management dan motivasi kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif untuk menentukan pengaruh antar variabel dalam sebuah…

Dengan dicanangkannya gagasan pembenahan dan perubahan internal pada PT Asuransi Reliance Indonesia, secara otomatis hal tersebut juga merubah kebiasaan-kebiasaan lama yang ada didalam perusahaan atau dapat dikatakan merubah budaya yang ada. Budaya organisasi adalah filosofi dasar organisasi yang memuat keyakinan, norm-anorma, dan nilai-nilai bersama yang menjadi karakteristik inti tentang bag…

Rumah Sakit Islam Jakarta Sukapura dalam pelaporan kinerja menggunakan perspektif Balance scorecard untuk ketercapaian program, yang dijabarkan pada laporan realisasi tahunan dalam observasi dan data awal mengenai kinerja Rumah Sakit. Pengukuran kinerja menggunakan pendekatan Balance Scorecard pada RS Islam Jakarta Sukapura untuk menyusun suatu kerangka kerja bagi manajemen dari empat pers…