Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh antara supervisi, motivasi kerja dan kepemimpinan sekolah terhadap kinerja guru di lingkungan sekolah menengah kejuruan swasta kota bekasi, jawa barat. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif, teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, populasi sebanyak 350 dengan sampel 187 guru. Data yang diolah menggunakan analisis k…

Pengaruh Motivasi dan Komitmen Karyawan Terhadap Prestasi Kerja pada Bank BNI (Persero) Jakarta. November 2020. Di Jakarta Untuk mencapai prestasi kerja yang optimal, maka perusahaan harus mampu menciptakan kondisi yang dapat mendorong dan memungkinkan karyawan untuk mengembangkan dan meningkatkan kemampuan serta keterampilan yang dimiliki secara optimal. Faktor yang mempengaruhi prestasi k…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antar parameter mutu RBDPO terhadap produk RBDPL dengan menggunakan metode PLS-SEM di PT. AAJ yang terdiri dari parameter mutu kadar asam lemak bebas (ALB), kadar air, dan warna. Metode yang digunakan adalah metode pencampuran antara metode kualitatif yang berupa melihat variasi data mutu parameter kadar asam lemak bebas (ALB), kadar air, dan warn…

Kinerja dosen merupakan gambaran hasil kerja dosen dalam lingkup tanggung jawabnya. Rendahnya kinerja dosen disebabkan oleh kurangnya perhatian dan kepedulian dari para pimpinan, kurangnya dukungan teknologi informasi, dan kurangnya lingkungan kerja yang nyaman. Berdasarkan alasan tersebut penelitian ini dilakukan dengan tujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, dukungan teknologi info…

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh iklim organisasi kelompok tani yang disebut juga gabungan kelompok tani dan kelompok tani (gapoktan dan poktan), pengaruh harga produk asuransi usaha tani padi (AUTP) yang saat ini disubsidi negara sebesar 80%, pengaruh kualitas layanan AUTP yang diselenggarakan Kementrian Pertanian melalui BUMN Asuransi PT. JASINDO terhadap loyalitas pelang…

Penelitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh dari pengembangan karir dan employee engagement terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Rumah Sakit Islam Jakarta Pondok Kopi Jakarta Timur. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan, pengaruh employee engagement terhadap kinerja karyawan, pengaruh pengem…

Pemasaran digital adalah suatu bentuk usaha atau kegiatan yang dijalankan oleh tenaga pemasar, baik itu perusahaan maupun individu dalam rangka melakukan pemasaran sebuah produk atau merek. Adapun permasalahan dalam penelitian ini yakni keputusan pembelian yang dilakukan oleh konsumen untuk membeli produk Siemens ataupun Non Siemens. Tujuan dari penelitian ini yakni mengetahui apakah strategi d…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai pengaruh (1) pelatihan terhadap motivasi kerja, (2) pelatihan terhadap budaya organisasi, (3) pelatihan terhadap kinerja pegawai, (4) motivasi kerja terhadap budaya organisasi, (5) motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, (6) budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, (7) pelatihan terhadap kinerja pegawai melalui budaya organisasi, …

Upaya-upaya dalam meningkatkan kinerja pegawai perlu diperhatikan, melalui program-program yang telah direncanakan dan disusun dalam sebuah organisasi birokrasi khususnya pada Drektorat Jenderal Pendidikan Islam Kementerian Agama Republik Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan yang signifikan terkait pengaruh agile leadership, komitmen organisasi, pengembangan karir dapa…

Pandemi COVID-19 mendorong penerapan kebijakan new normal atau tatanan kehidupan normal baru. Situasi pandemi berdampak signifikan ke berbagai sektor di Indonesia, termasuk sektor pelayanan publik. Pemerintah menerapkan kebijakan untuk memitigasi penyebaran virus corona, salah satunya dengan menerapkan skema work from-home (WFH) atau bekerja dari rumah yang mengakselerasi pemanfaatan teknologi…