Tesis ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara supervisi kepala sekolah (X1) dan komunikasi organisasi (X2) dengan kepuasan kerja guru (Y). Hipotesis yang diuji adalah: (1) Terdapat hubungan positif antara supervisi kepala sekolah dan kepuasan kerja guru pada Sekolah Dasar Negeri di Kabupaten Musi Rawas Provinsi Sumatera Selatan; (2) Terdapat hubungan positif antara komunikasi organisasi …

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui implementasi manajemen SDM (Pendidik dan Tenaga Kependidikan) dalam upaya meningkatkan mutu layanan pendidikan di Kelompok Bermain dan Taman Kanak-Kanak Islam Terpadu Auliya Kecamatan Pondok Aren Tangerang Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk memberikan gambaran tentang suatu…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui profesionalitas dosen dalam meningkatkan mutu pendidikan yang ada di Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan model evaluasi CIPP (Konteks, Input, Proses, produk) . Pendekatan yang digunakan adalah dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan wawancara dan studi dokumen.

Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi dan mengevaluasi efektifitas peran kepemimpinan kepala sekolah pada SMP dan SMK Al Hidayah dalam meningkatkan motivasi dan diharapkan dapat memberikan konstribusi dalam menjalankan roda kepemimpinan kepala sekolah.

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai hubungan antara (1) supervisi pengajaran dan kompetensi guru, (2) kompensasi kerja dan kompetensi guru, dan (3) supervisi pengajaran dan kompensasi kerja secara bersama-sama dengan kompetensi guru

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan hal-hal sebagai berikut: (1) Pengaruh gaya kepemimpinan kepala madrasah terhadap budaya kerja guru pada madrasah tsanawiyah Se Jakarta Utara, (2) Pengaruh fasilitas belajar terhadap budaya kerja guru pada madrasah tsanawiyah Se Jakarta Utara, dan (3) Pengaruh gaya kepemimpinan kepala madrasah terhadap fasilitas belajar pada madrasah tsanawiyah Se Jakar…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) hubungan antara profesionalitas kepemimpinan kepala sekolah dengan etos kerja guru, (2) hubungan antara budaya sekolah dengan etos kerja guru, dan (3) hubungan antara profesionalitas kepemimpinan kepala sekolah dan budaya sekolah secara bersama-sama dengan etos kerja guru.

Tujuan penelitian adalah untuk mempelajari Pengaruh Manajerial Kepala Sekolah dan iklim organisasi , terhadap Motivasi Kerja Guru Sekolah Menengah Atas Negeri Rayon 16 Jakarta Timur . Penelitian dilakukan di Sekolah Menengah Atas Negeri Rayon 16 Jakarta Timur dengan metode penelitian lapangan melalui survei, menggunakan angket dengan pendekatan analisis jalur. Populasinya adalah seluruh guru S…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mengkaji dan menganalisis hubungan supervisi kepala sekolah dan iklim organisasi dengan kinerja guru. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat hubungan positif antara supervisi kepala sekolah dan kinerja guru; (2) terdapat hubungan positif antara iklim organisasi dan kinerja guru; dan (3) terdapat hubungan positif antara supervisi kepala sekolah dan …

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) hubungan gaya kepemimpinan situasional kepala sekolah dengan motivasi kerja; 2) hubungan kedisiplinan guru dengan motivasi kerja; 3) hubungan gaya kepemimpinan situasional kepala sekolah dan kedisiplinan bersama-sama dengan motivasi kerja guru. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan menggunakan metode survey. Populasi dalam peneli…