Tesis ini bertujuan untuk mengevaluasi implementasi manajemen peningkatan mutu berbasis sekolah di SDN Kebon Jeruk 11. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif yaitu dengan mendapatkan data secara alamiah, meliputi pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara berstruktur, dan dokumentasi. Wawancara dilakukan kepada kepala sekolah, guru-guru, TU dan komite sekol…

Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui, mengkaji dan menganalisis adanya hubungan antara kepemimpinan visioner kepala sekolah dan iklim organisasi dengan disiplin kerja guru. Dalam penelitian ini ada 3 (tiga) hipotesis yang di uji, yaitu (1) terdapat hubungan positif anatara kepemimpinan visioner kepala sekolah dengan disiplin kerja guru; (2) terdapat hubungan positif anatara iklim organisa…

Penelitian ini sebagai alat kajian bertujuan untuk menelaah dan menganalisis dari masalah sebagai variabel yang diteliti, sesuai dengan hipotesis yang diuji adalah : (1) Terdapat pengaruh langsung positif pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru, (2) Terdapat pengaruh langsung positif motivasi kerja guru terhadap disiplin kerja guru, dan (3) Terdapat p…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah dan kecerdasan spiritual guru terhadap komitmen kerja guru di sekolah dasar yang berbasis Islam di kecamatan Jatisampurna-Bekasi. Variabel– variabel yang dianalisis adalah gaya kepemimpinan kepala sekolah dan kecerdasan spiritual sebagai variabel terikat, dan komitmen kerja sebagai variabel terikat.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Kharismatik Kepala Sekolah dan Konsep Diri Guru terhadap Etos Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Pesanggrahan Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan kausal dengan populasi terdiri dari 237guru Di Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Pesanggrahan Jakarta Selatan, dengan sampel di 149 guru d…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel eksogen (exogenous variable), yaitu Kepemimpinan Transformasional dan Kecerdasan Emosional dengan variabel endogen (endogenous variable), yaitu Etos Kerja Guru Sekolah Menengah Pertama negeri di Kecamatan Koja Jakarta Utara.

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui adanya Hubungan antara Gaya Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi Sekolah dengan Etos Kerja Guru. Metode yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi target dalam penelitian ini adalah seluruh guru Sekolah Menengah Pertama (SMP) Negeri yang ada di kota Bekasi, sedangkan populasi terjangkaunya adalah guru-gu…

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari hubungan antara supervisi pengawas dan kepemimpinan kharismatik kepala sekolah dengan disiplin kerja guru. Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat hubungan positif supervisi pengawas dan disiplin kerja guru, (2) terdapat hubungan positif kepemimpinan kharismatik dan disiplin kerja guru, dan (3) terdapat hubungan positif supervisi pengawas dan kepemimp…

Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui, mengkaji, dan menganalisis Hubungan antara Kepemimpinan Kepala Sekolah (X1) dan Iklim Organisasi (X2) dengan Motivasi Kerja Guru (Y). Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat hubungan positif antara kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja guru SD Negeri di Kecamatan Sumber Harta Provinsi Sumatera Selatan. (2) Terdapat hubungan positif antara ik…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui hubungan system kompensasi terhadap etos kerja guru, hubungan teknik pengambilan keputusan terhadap etos kerja guru serta hubungan sistem kompensasi dan teknik pengambilan keputusan secara bersama-sama terhadap etos kerja guru sekolah dasar di wilayah jakarta barat, penelitian dilakukan dengan sampel sebanyak 60 orang guru yang berada di kecamatan grogol pet…