Salah satu faktor yang mempengaruh kepuasan kerja karyawan adalah besarnya nilai kompensasi yang diterima oleh karyawan setiap bulannya dan lingkungan kerja yang nyaman. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan pada PT Veneta Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Veneta…

Tahun Terbit

-

Deskripsi Fisik

xiii,98P.:Ilus;18cm