Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekruitmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan di PT Bank muamalat Indonesia Tbk. Metode ini menggunakan metode survei dengan pengumpulan secara langsung dari sumber aslinya, berupa penyebaran kuesioner yang diambil dari suatu sampel. Sampel yang diambil adalah seluruh karyawan PT Bank muamalat Indonesia Tbk. Jakarta pusat, sebanyak 110. Tek…