Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara aplikasi human resource online dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Variabel yang digunakan yaitu aplikasi human resource online dan motivasi kerja sebagai variabel independen dan variabel kepuasan kerja sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah bagian operator da…