Penelitian ini bertujuan untuk melakukan Evaluasi Kebijakan Peralihan Jabatan Struktural ke Jabatan Fungsional Dalam Pengembangan Karir Pegawai di Sekretariat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan (Setjen Kemnaker). Jabatan Struktural yang dimaksud dalam penelitian ini yaitu Jabatan Struktural Eselon III (Administrator) dan Struktural Eselon IV (Pengawas) di lingkungan Setjen Kemnaker. Sedangka…

Alasan penulis mengambil judul diatas karena masalah diatas sangat menarik untuk diangkat sebagai .judul skripsi. Selain itu .juga karena disiplin, itu bukan merupakan hal yang baru didalam kehidupan masyarakat, tetapi masih banyak yang belum paham dan mengerti akan pentingnya disiplin serta belum dapat melaksanakan disiplin itu dengan baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui s…