Pengaruh Pemberian Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Jasa Marga (Persero) Tbk, Kantor Cabang Ctc. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Pemberian Kompensasi dan Pengembangan Karir terhadap Keuasan Kerja. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Variabel yang digunakan yaitu pemberian Kompensasi dan Pengembangan Karir sebagai variabel…

MITHA OKTAVIANA. NIM : 1301115028. Analisis Potensi Obyek Wisata – Upaya dan Kendala Dalam Pengembangan Obyek Wisata Situ Cipondoh Kelurahan Cipondoh Kecamatan Cipondoh Kota Tangerang Banten Skripsi. Jakarta : Program Studi Geografi Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka Jakarta, Oktober 2017 Penelitian ini b…

PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT WASKITA BETON PRECAST TBK DI KANTOR PUSAT JAKARTA TIMUR. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Waskita Beton Precast Tbk Di Kantor Pusat Jakarta Timur. Dalam penelitian ini menggunakan metode survei, dengan variabel yang diteliti yaitu Pelatihan, Kompensas…

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ADHI KARYA (PERSERO) TBK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Disiplin Kerja dan Linkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Variabel yang digunakan yaitu Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja sebagai variabel independen dan variabel Kinerja Karyawan se…