Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara promosi jabatan dan pendapatan dengan prestasi kerja karyawan pada PT. Prakarsa Insan Mandiri di Bandar Lampung, baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama. Hipotesis penelitian ini adalah (1) terdapat hubungan positif antara promosi jabatan dengan prestasi kerja karyawan, (2) terdapat hubungan positif antara pendapatan dengan …