Penelitian ini bertujuan untuk memρelajari tentang ρengaruh Keρemimρinan, Budaya Kerja dan Kognisi terhadaρ Disiρlin Kerja Ρegawai Milleneal di Balai Besar Laboratorium Kesehatan Jakarta. Tingginya disiplin kerja akan berdampak pada kinerja organisasi. Banyak faktor yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai salah satunya adalah kognisi. Selain kognisi, untu…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh langsung positif motivasi kerja karyawan dalam kegiatan aktifitas perusahaan terhadap produktivitas kerja dan pengaruh langsung positif disiplin kerja terhadap produktivitas kerja perusahaan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif untuk menentukan jumlah populasi dan sampel hubungan antar variabel dalam sebuah populasi dengan melakukan …