Keberhasilan organisasi sangat ditentukan oleh kinerja karyawannya. Dalam konteks dunia kerja modern, keseimbangan kerja dengan kehidupan pribadi dan kepuasan kerja menjadi faktor penting yang dapat memengaruhi kinerja karyawan, di mana dukungan organisasi juga turut berperan sebagai faktor moderasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keseimbangan kerja dengan kehidupan pribadi te…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji strategi manajemen yang diterapkan oleh PT Nindya Karya dalam mencegah penyalahgunaan lisensi perangkat lunak, seiring meningkatnya ketergantungan perusahaan terhadap teknologi informasi di era digital. Permasalahan penggunaan perangkat lunak ilegal telah menimbulkan risiko hukum, reputasi, dan keamanan informasi yang signifikan, sebagaimana tercerm…

Asesmen Nasional bertujuan untuk mengukur, hasil belajar kognitif, hasil belajar nonkognitif dan kualitas lingkungan belajar pada satuan Pendidikan. Survey lingkungan belajar Survei lingkungan belajar sebagai instrumen dalam Asesmen Nasional akan mengukur kualitas pembelajaran dan iklim keamanan serta inklusivitas sekolah yang menunjang pembelajaran survei lingkungan belajar juga menjadi reflek…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, memahami dan menguji sejauh mana pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi di Lingkup Sekretariat DPRD Kab. Kerinci. Dengan responden seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN). Data dianalisis menggunakan metode statistik dengan tekhnik analisis SEMPLS yang menunju…

Penelitian ini menganalisis pengaruh beriman, bertakwa kepada Tuhan YME, dan berakhlak mulia, bernalar kritis, serta kreatif terhadap nilai survei karakter. Penelitian ini menyoroti pentingnya karakter sebagai indikator keberhasilan pendidikan dan mengidentifikasi faktor-faktor kunci yang mempengaruhi perkembangan karakter. Menggunakan analisis regresi linier berganda, hasil menunjukkan bahwa v…