Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam suatu instansi pemerintahan. Salah satu hal yang harus menjadi perhatian instansi pemerintahan adalah kepuasan kerja para karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengatahui untuk menganalisis kepuasan pegawai terhadap pengaruh alih jabatan dari jabatan stuktural dan jabatan pelaksanan menjadi jabatan fungsional melalui mekanisme penyetaraan …

Erlinda Septiyani Puspita. Pengembangan Tes Miskonsepsi dan Tingkat Kepercayaan Terhadap Hasil Belajar Fisika Siswa. Skripsi. Jakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA, 2018 Penelitian ini dilakukan sebagai sarana pengembangkan Four-Tier Test pada tingkat kepercayaan untuk mendeskripsikan permasalahan yang terjadi pada siswa. Tes ini dilakuka…