Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja dan Keterlibatan Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada karyawan PT. Ngawi Tehnik Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini yaitu saampel jenuh dengan 60 responden. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1)…

Tujuan dari penelitan ini adalah untuk mengetahui pengaruh Etos Kerja, Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Panti Sosial Bina Netra dan Rungu Wicara Cahaya Batin Dinas Sosial di Cawang. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Panti Sosial Bina Netra dan Rungu Wicara Cahaya Batin Dinas Sosial di Cawang sebanyak 56 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 56 responden. Metode peneli…

Tujuan dari penelitan ini adalah untuk mengetahui pengaruh Servant Leadership dan Komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavioral pegawai PT. Courierindo Sukses Makmur. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai PT. Courierindo Sukses Makmur. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukuran …

Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan Teknik pengambilan sampling jenuh. Sampel dari penelitian imi ialah jumlah seluruh populasi yang diambil, yaitu seluruh karyawan Dinas Perumahan dan Permukiman Kota Depok yang berjumlah 58 karyawan. Data yang digunakan ini ialah data primer…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kompetensi dan promosi jabatan pegawai terhadap kepuasan kerja pegawai. �Kompetensi dan Promosi Jabatan� sebagai variabel bebas atau independen dan �Kepuasan Kerja Pegawai� sebagai variabel terikat atau dependen dan objek penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di Biro Kepegawaian Kementerian Agama Republik Indonesia…

Penelitianl ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan dukungan rekan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Vidio Dot Com. Sampel peneltian dalam artikel ini menggunakan data kuesioner yang dibagikan menggunakan link googleform melalui sosial media Whatsapp dan LinkedIn kepada karyawan PT. Vidio Dot Com. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dalam model regresi li…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Skill dan Attitude terhadap Kinerja Karyawan Departemen Packing PT Kaho Indah Citra Garmen. Skill dan Attitude sebagai variabel independen dan Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Objek penelitian dalam penelitian ini adalah karyawan bagian Packing PT Kaho Indah Citra Garmen. Penelitian dilakukan dengan menggunakan data prime…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara Burnout dan Social Support terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Ibu dan Anak Tumbuh Kembang Cimanggis, Depok. �Burnout dan Social Support� sebagai variabel independen atau bebas dan �Kinerja Perawat� sebagai variabel dependen atau terikat. Objek penelitian ini adalah perawat pada Rumah Sakit Ibu dan …

Tahun Terbit

-

Tahun Terbit

-