PENARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAPKINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN KANTOR PUSAT JAKARTA PUSAT Kinerja merupakan perilaku yang dimiliki setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh karyawan dalam perusahaan. Lingkungan kerja dan kompensasi diyakini mampu mempengaruhi kinerja karyawan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan perusahaan. Tujuan penelitian ini adala…

Diastini Muhlisoh. NIM: 1401015157. Perbedaan Manajemen Stres antara Mahasiswa Program Studi Bimbingan dan Konseling dengan Mahasiswa Program Studi Teknik Mesin Tahun Akademik 2015-2016 UHAMKA. Jakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2018. Mahasiswa Program Studi Bimbingan dan Konseling dan mahasiswa Program Studi Teknik Mesin memiliki kesamaan…