Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kecerdasan Emosi dan Efikasi Diri terhadap Stres Kerja Karyawan pada PT Panasonic Gobel Energy Indonesia Cabang Bekasi. Data yang digunakan adalah data primer diperoleh melalui wawancara, survei dan menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia Cabang Bekasi dengan jumlah responden 110 karyawan dengan menggunakan metode …

ndustri perhiasan berperan penting dalam perekonomian nasional melalui ekspor, dengan produk yang kompetitif dan bernilai tambah tinggi. PT. Central Mega Kencana, perusahaan sukses di sektor ini, mengandalkan karyawan sebagai elemen kunci untuk mencapai tujuan. Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi pengaruh kecerdasan emosional, intelektual, dan adversitas terhadap kinerja karyawan di …

Tahun Terbit

-

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Soft Skill, Hard Skill, Locus of Control, dan Kinerja Karyawan. Variabel yang diteliti adalah �soft skill, hard skill, locus of control, dan kinerja karyawan� sebagai objek peubah dan �PT. Solusi Indosistem Otomat� sebagai objek pengamatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel pada pen…

Penelitian ini mengetahui peran pelatihan kerja dan penerapan K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. Unit Citeureup. Data dikumpulkan dari Kuisiner dan Data LPT K3 dan Pelatihan Kerja PT. Indcoement Tunggal Prakarsa Tbk. Unit Citeureup. Penelitian ini menggunakan SmartPLS 4.0. Pelatihan Kerja diukur menggunakan d…

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah � Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT Daisei Retail Indonesia Jakarta�. Populasi pada penelitian ini adalah Karyawan PT Daisei Retail Indonesia Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari setiap variabel yang diteliti, yakni antara pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan karakteristik budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT Bank Danamon Kantor Cabang Gambir selama 1 tahun yang berjumlah 37 orang. Teknik pem…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Iklim Kerja dan Perilaku Organisasi terhadap Kepuasan Kerja. Variabel yang diteliti adalah �iklim kerja, Perilaku Organisasi, dan kepuasan kerja� sebagai objek perubah dan �PT. Herbani Medika Nusantara� sebagai objek pengamatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel p…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Spiritual Leadership, Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pada FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PROF. DR. HAMKA. Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga pengajar FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PROF. DR. HAMKA sebanyak 66 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 66 responden. Metode penelitia…

Musyafa’ah. Peningkatan Kemampuan Membaca Permulaan Melalui Metode Kata Lembaga Pada Peserta Didik Kelas 1 SDN Pinangsia 03 Kecamatan Tamansari Jakarta Barat. Skripsi, Jakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Prof. DR. HAMKA, 2020. Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan membaca permulaan pada pada peserta didik kelas awal. Penelitian ini dilaksanakan di …