Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Konflik Kerja dan Persaingan Kerja terhadap Kinerja Pegwai pada Lembaga Perlindungan Saksi dan Korban. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Perlindungan Saksi dan Korban sebanyak 70 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 70 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggu…

Penelitian ini merupakan jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah Sestama (Sekretariat Utama) Badan Kepegawaian Negara dengan menyebarkan kuesioner kepada 172 orang responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linier berganda dan menggunakan uji t dengan ta…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Data diambil dengan menggunakan kuesioner dan 85 responden karyawan divisi produksi PT. Sinar Hoperindo - Cileungsi, yang merupakan karyawan tetap. Data diolah menggunakan analisis regresi menggunakan Microsoft Excel Software dan SPPS versi 26.0 Hasil dari penelitian Kompensasi terhadap …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Turnover Intention. Dalam penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah salah satu perusahaan Industri Kuliner di Wilayah DKI Jakarta, teknik pemilihan sampel yang digunakan adalah Sampel Jenuh yaitu menggunakan semua populasi sebanyak 90 responden. Teknik pengumpulan data …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan CV Akasya Catering. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV Akasya Catering sebanyak 100 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengu…

Tahun Terbit

-

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Data diambil dengan menggunakan kuesioner dari 100 responden karyawan yang berkerja pada PT. Jasa Marga (PERSERO) Cabang Solo Ngawi. Data diolah menggunakan analisis regresi menggunakan Microsoft Excel Software dan Output SPSS Versi 26. Hasil dari penelitian Kompensasi t…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan CV Akasya Catering. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV Akasya Catering sebanyak 100 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengu…

Purpose :Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Kompensasi, Disiplin dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Wira Cipta Perkasa. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 495 karyawan dan sampel yang digunakan sebanyak 222 responden setelah menggunakan rumus slovin. Metode : Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kues…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Stres dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Seiwa Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Seiwa.Indonesia sebanyak 179 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 127 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya…