Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Penempatan Kerjal dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Sumber data penelitian yang digunakan yaitu data primer yang berasal dari sampel berjumlah 100 responden dan data sekunder yang diperoleh melalui buku-buku atau literature yang berkaitan dengan penelitian ini. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu dengan m…

Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan sample jenuh, sehingga diperoleh sampel berjumlah 53 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, regresi linear berganda, uji asumsi klasik, dengan menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas, uji het…

Maula Nissa Perdhana: 1501045052. “Hubungan Kepercayaan Diri dengan Keterampilan Berbicara Siswa Kelas VIII SMPN 233 Jakarta”. Skripsi. Jakarta: Program Studi Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2019. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data empiris dan untuk mengetahui adanya hubungan antara keperca…

Viola Nindya. NIM : 1401045313.”Perbedaan Penggunaan Model Pembelajaran Course Review Horay dengan Snowball Throwing Terhadap Hasil Belajar IPS Siswa Kelas III SDN Dukuh 01 Pagi Jakarta Timur”. Skripsi. Jakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR HAMKA.2018. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui terdapat atau tidaknya perbedaan hasil belajar I…

Siti Aisyah Nurjannah, “ Efektivitas Penggunaan Media Kartu Kuartet untuk Penguasaan Kanji N3 (Penelitian terhadap Mahasiswa Semester IV Program Studi Pendidikan Bahasa Jepang FKIP UHAMKA)”. Skripsi. Jakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2018 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Efektivitas Penggunaan Media Kartu Kuartet untuk Pengua…

Tahun Terbit

2015

Deskripsi Fisik

xx + 102 hlm

Penelitian ini didasarkan pada alasan bahwa dari hasil pengamatan sementara motivasi kerja guru masih rendah, motivasi kerja guru sangat penting dalam konteks pendidikan, dengan kualitas motivasi kerja guru yang baik, hasil pendidikan akan dapat dicapai secara maksimal. Selanjutnya dirumuskan masalah pengaruh kepemimpinan kharismatik kepala sekolah terhadap Mutu Layanan Pendidikan di Sekolah Da…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan metode survei kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Swadharma Sarana Informatika Bekasi sebanyak 134. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik slovin, sehingga diperoleh sampel sebanyak 100…

Tesis ini bertujuan untuk untuk melaksanakan kajian pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja petugas di Satuan Polisi Pamong Praja Kota Administrasi Jakarta Selatan. Metode yang digunakan kuantitatif melalui survey dilapangan, kuisioner dan pendekatan analisis jalur. Populasi sebanyak 320 orang petugas yang tersebar di empat kecamatan. Dengan menggunakan rumus Slovin dida…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan adversitas dan pembelajaran organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) Pusdiklat Jakarta Selatan. Dalam penelitian ini digunakan metode survei, dengan teknik sampling jenuh. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah uji kualitas data, analisis statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda, ana…