Tesis ini dilatarbelakangi oleh kekhawatiran orangtua terhadap anaknya terbawa pada arus pergaulan yang kini semakin bebas, melunturnya nilai-nilai agama, dan semakin rusaknya moral generasi muda yang kini banyak di beritakan di media massa, seperti kejahatan, Pergaulan bebas yang melibatkan anak sebagai pelaku, maupun korbannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Religiusitas d…

Penilaian kinerja PNS yang diharapkan harus sesuai dengan visi yang ingin dicapai adalah mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance), dengan membangun, menata ulang, menyempurnakan, membina, dan menertibkan birokrasi pemerintahan agar mampu dan komunikatif dalam menjalankan peran dan fungsinya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Analisis yang d…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa bagaimana pengaruh literasi keuangan dan financial technology terhadap keputusan investasi pada generasi milennial di galeri FEB Uhamka. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif yaitu dengan mencari hubungan variabel terhadap objek yang diteliti lebih bersifat sebab dan akibat sehingga dalam penelitiannya ada variabel bebas dan te…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh gaya kepemimpinan , lingkungan kerja, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan LAZNAS Dewan Dakwah, melalui motivasi kerja sebagai mediator. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang menguji kausalitas (sebab-akibat) pengaruh antar variabel melalui pengujian hipotesis yang telah dirumuskan. Sampel peneli…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh langsung inflasi, nilai tukar dan Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) terhadap kupon Obligasi Negara Ritel (ORI) dan pengaruh tidak langsung inflasi dan nilai tukar terhadap kupon ORI. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari website resmi Kementerian Keuangan Republik Indonesia, Badan Pusat Stati…

Di Jakarta ada 7 Perguruan Tinggi yang mempunyai akreditasi A, satu diantaranya adalah Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka. Adanya 7 Universitas ini maka persaingan tidak dapat dihindari, seperti tren penerimaan mahasiswa baru UHAMKA terjadi kecenderungan naik dan turun dalam 5 tahun terakhir. Tahun 2019 terjadi penurunan penerimaan mahasiswa baru sekitar 8,3%, Tren penurunan ini juga …

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan atasan, budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di Sekretariat Daerah Kota Bandung, Untuk menguji permasalahan tersebut, kuesioner disebarkan pada 165 pegawai Setda Kota Bandung. Data yang terkumpul kemudian dianalisa menggunakan teknik analisis…

Tujuan dari penulisan Tesis ini adalah untuk mengungkapkan, menguji, mengkaji dan mengetahui adanya Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Bank bjb Cabang Kota Tangerang Selatan Provinsi Banten. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif, sebagai objek penelitian, pegawai atau karyawan Bank bjb Cabang Kota Tangerang Selatan Provinsi Banten, …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja dan remunerasi terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Poltekkes Kemenkes Jakarta III. Wilayah Bekasi yang berlokasi di Bekasi Selatan. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 142 dari 220 pegawai Direktorat Poltekkes Jakarta III. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode Convenience sampling. Analisis …

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai pengaruh (1) Kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru, (2) Lingkungan kerja terhadap kinerja guru, dan (3) kepemimpinan kepala sekolah terhadap lingkungan kerja Hipotesis yang diuji adalah: (1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru, (2) Terdapat pengaruh langsung positif lingkung…