Tesis bertujuan untuk mengkaji pengaruh komunikasi interpersonal dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri di Jakarta Pusat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif desain hubungan kausal dengan menggunakan analisis jalur untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel eksogen terhadap variabel endogen. Hipotesis yang diuj…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional (X1) dan Keterampilan Manajerial Kepala Sekolah (X2) terhadap Iklim Organisasi (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif Kepemimpinan Transformasional terhadap Iklim Organisasi, (2) terdapat pengaruh langsung positif Keterampilan Manajerial Kepala Sekolah terhadap Iklim Organisasi, (3…

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan tentng evaluasi program pembelajaran kitab kuning. Dalam pengumpulan data peneliti menggunakan metode observasi, dokumentasi, dan wawancara mendalam terhadap subjek. Evaluasi manajemen program pembelajaran kitab kuning perspktif teori CIPP di STIT Marhalah Al‟u lya Bekasi ini meliputi evaluasi contek, evaluasi input, evaluasi process, dan eval…

dan Budaya Organisasi (X2) terhadap Motivasi Kerja Guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif Supervisi Kepala Sekolah terhadap Motivasi Kerja Guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja Guru, (3) terdapat pengaruh langsung positif Supervisi Kepala Sekolah terhadap Budaya Organisasi pada tahun 2018. Populasi diambil…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mempelajari : pengaruh gaya kepemimpinan situasional kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru sekolah dasar negeri se-wilayah binaan II Kecamatan Ciracas Kota Administrasi Jakarta Timur . Pengaruh pengalaman mengajar guru terhadap disiplin kerja guru sekolah dasar negeri se-wilayah binaan II Kecamatan Ciracas Kota Administrasi Jakarta Timur dan pengaruh ga…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri di Jakarta Pusat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif desain hubungan kausal dengan menggunakan analisis jalur untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel eksogen terhadap variabel endogen. …

Tesis ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh langsung (1) Gaya Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah terhadap Disiplin Kerja Guru, (2) Pengaruh Motivasi Kerja Guru terhadap Disiplin Kerja Guru, (3) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah terhadap Motivasi Kerja Guru SMK Negeri di Jakarta Timur. Penelitian ini menggunakan survey. Populasi target dalam penelitian adalah selur…

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menguji apakah terdapat: 1) Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja guru. 2) Pengaruh konsep diri guru terhadap motivasi kerja guru. 3) Pengaruh budaya organisasi terhadap konsep diri guru Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode survey kausal dengan teknik analisi jalur. Populasi …

Penelitian ini sebagai alat kajian bertujuan untuk menelaah dan menganalisis dari masalah sebagai variabel yang diteliti sesuai dengan hipotesis yang diuji adalah : (1) terdapat pengaruh langsung positif komunikasi kepala sekolah terhadap etos kerja guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif Inovasi guru terhadap etos kerja guru, (3) terdapat pengaruh langsung positif Komunikasi kepala sekol…

Tesis ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara efektivitas kepemimpinan kepala sekolah dan kecerdasan sosial dengan motivasi kerja guru sekolah dasar negeri di Kecamatan Pasar Rebo. Oleh sebab itu, dalam penelitian ini dapat diajukan hipotesa sebagai berikut: 1. Terdapat hubungan positif antara efektivitas kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja guru. 2. Terdapat hubungan positif an…