Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat 1) Hubungan antara gaya kepemimpinan demokratis kepala sekolah dengan disiplin kerja guru. 2) Hubungan antara iklim kerja dengan disiplin kerja guru. 3) Hubungan antara gaya kepemimpinan demokratis kepala sekolah dan iklim kerja secara bersama-sama dengan disiplin kerja guru. Variabel yang digunakan yaitu disiplin kerja guru (Y) sebagai variabel…

Tujuan penelitian adalah mendiskripsikan dan menganalisis serta evaluasi implementasi manajemen mutu SMM ISO 9001 : 2008 di SMK Negeri 54 Jakarta.Implementasi mengacu pada delapan prinsip standar mutu manajemen yakni : (1) fokus pelanggan (customer), (2) kepemimpinan (Leadership), (3) keterlibatan orang (Involving Peaple), (4) pendekatan proses (Process Approach), (5) pendekatan sistem manajem…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) hubungan antara kemampuan komunikasi interpersonal dan motivasi kerja guru, (2) hubungan antara kompetensi kepribadian dan motivasi kerja guru, (3) hubungan antara kemampuan komunikasi interpersonal dan kompetensi kepribadian secara bersama-sama dengan motivasi kerja guru. Penelitian ini dilakukan pada Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Cipayung Jak…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang hubungan antara : (1) supervisi kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru, (2) motivasi kerja guru dengan kepuasan kerja guru, dan (3) supervise kepala sekolah dan motivasi kerja guru secara bersama-sama dengan kepuasan kerja guru. Hipotesis yang diuji adalah: terdapat hubungan positif antara (1) supervise kepala sekolah dengan kepuasan kerja …

Penelitian ini menggunakan metode survey kausal dengan teknik analisis jalur yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal kepala sekolah (X1) dan budaya organisasi (X2) terhadap kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Atas ( SMA ) Swasta di wilayah Sanggar 13 Kota Administrasi Jakarta Timur( X3). Populasi penelitian adalah guru yang tersebar di 5 ( lima ) sekolah berjumlah 147…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mengkaji, menganalisis dan mengungkapkan Pengaruh Iklim Kerja dan Disiplin Kerja Guru terhadap Efektifitas Pengambilan Keputusan Kepala Madrasah Se-Sub Rayon 21 Kota Jakarta Timur. Hipotesis yang di uji adalah : 1). Pengaruh Iklim Kerja terhadap Efektifitas Pengambilan Keputusan Kepala Madrasah 2). Pengaruh Disiplin Kerja Guru terhadap Efektifitas P…

Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui, mengkaji dan menganalisis adanya pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja guru. Hipotesis yang di uji adalah : (1) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru, (2) Pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja guru, (3) Pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja guru.

Tujuan yang ingin dicapai peneliti dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui peran dan upaya-upaya kepala sekolah dalam meningkatkan mutu layanan di Sekolah Menengah Pertama Negeri 170 Jakarta Utara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk memberikan gambaran tentang suatu keadaan tertentu yang ada masa sekarang, kemud…

Penelitian ini bertujuan untuk menelaah dan menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru di Sekolah Dasar Negeri Gugus Nusa Indah Kelurahan Kota Bambu Selatan Kecamatan Palmerah Jakarta Barat. Hipotesis yang diuji adalah : (1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpnan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru, (2) Terdapat pengaruh la…

Tesis ini bertujuan mengkaji pengaruh supervisi kepala sekolah dan pembelajaran organisasi terhadap kreativitas kerja guru Taman Kanak-Kanak di Kecamatan Gambir Jakarta Pusat. Penelitian dilakukan dengan survei, menggunakan kuesioner dan pendekatannya dengan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru Taman Kanak-Kanak di Kecamatan Gambir Jakarta Pusat yang berjumlah 155 g…