Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendiskripsikan pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan pemberian kompensasi terhadap kepuasan kerja guru SMK swasta di Kecamatan Kramat Jati Jakarta Timur. Hipotesis yang diuji adalah: (1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru SMK swasta di Kecamatan Kramat Jati Jakarta Timur. (2) Terdap…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh budaya organisasi sekolah dan komunikasi interpersonal guru terhadap disiplin kerja guru di SDN Wilayah Binaan II Kecamatan Jagakarsa. Metode yang digunakan adalah Metode kuantitatif deskriptif yaitu dengan mendapatkan data secara alamiah, meliputi pengumpulan data menggunakan questioner yang berisi butir pernyataan dari indicator-indikatot denga…

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendeskripsikan hubungan antara: (1) Supervisi kepala Madrasah dengan kepuasan kerja guru Madrasah Ibtidaiyah Swasta di Kecamatan Ciledug Kota Tangerang; (2) Efektivitas kerja guru dengan kepuasan kerja guru Madrasah Ibtidaiyah Swasta di Kecamatan Ciledug Kota Tangerang; (3) Supervisi kepala Madrasah dan efektivitas kerja guru secara bersama-…

Tesis ini untuk mengungkapkan pengaruh kepemimpinan situasional kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap motivasi guru di SDN se-Kecamatan Cisaat Kabupaten Sukabumi. Hipotesis yang di uji adalah 1. Terdapat pengaruh langsung positif gaya kepemimpinan situasional kepala sekolah terhadap motivasi guru, 2. Terdapat Pengaruh langsung positif budaya Organisasi terhadap motivasi guru, 3. Terda…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) hubungan antara kemampuan manajerial kepala sekolah dan disiplin kerja guru, (2) hubungan antara kepuasan kerja guru dan disiplin kerja guru, (3) hubungan antara kemampuan manajerial kepala sekolah dan kepuasan kerja guru secara bersama-sama dengan disiplin kerja guru. Penelitian ini dilakukan di Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri di Rayon 15 Jakar…

Penelitian ini bertujuan untuk menelaah dan menganalisis variabel-variabel yang diteliti, dengan hipotesis yang diuji adalah: (1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap etos kerja guru, (2) Terdapat pengaruh langsung positif budaya organisasi terhadap etos kerja guru, dan (3) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan transformasional kepa…

Penelitian ini sebagai alat kajian bertujuan untuk menelaah dan menganalisis dari masalah sebagai variabel yang diteliti, sesuai dengan hipotesis yang diuji adalah: (1) Terdapat pengaruh langsung positif gaya kepemimpinan demokratis kepala sekolah terhadap motivasi berprestasi guru, (2) Terdapat pengaruh langsung positif profesionalitas guru terhadap motivasi berprestasi guru, dan (3) Terdapat …

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui adanya Hubungan antara Gaya Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi Sekolah dengan Etos Kerja Guru. Metode yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi target dalam penelitian ini adalah seluruh guru Sekolah Menengah Pertama (SMP) Negeri yang ada di kota Bekasi, sedangkan populasi terjangkaunya adalah guru-gu…

Penelitian ini sebagai alat kajian bertujuan untuk menelaah dan menganalisis dari masalah sebagai variabel yang diteliti, sesuai dengan hipotesis yang diuji adalah: (1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kharismatik kepala sekolah terhadap etos kerja guru, (2) Terdapat pengaruh langsung positif kecerdasan emosional guru terhadap etos kerja guru, dan (3) Terdapat pengaruh langsung …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi Pengaruh Komunikasi Interpesonal Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi Sekolah terhadap Motivasi Kerja Guru SMP Negeri di Kecamatan Cengkareng Jakarta Barat. Hipotesis penelitian; 1) Terdapat pengaruh langsung positif komunikasi interpesonal Kepala Sekolah terhadap motivasi kerja guru. 2) Terdapat pengaruh langsung positif iklim organisasi sekolah terha…