RIRIS LAHIKACANI. NIM: 1301125132. Upaya Meningkatkan Kemampuan Komunikasi Matematis Peserta Didik Dengan Metode Pembelajaran GeMA (Games, Manipulatives, Activities) di SMP Negeri 105 Jakarta. Skripsi. Jakarta: Program Studi Pendidikan Mtematika, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2017 Penelitian tindakan kelas ini bertujuan untuk meningkatkan komu…

Tahun Terbit

-

Deskripsi Fisik

xxii, 74 hlm.; 28 cm

Siti Nurleli Rusmiyati. NIM: 1301015126. Toleransi Stres Penata Laksana Rumah Tangga (Studi Kasus pada PLRT di Shelter KBRI Singapura). Skripsi. Jakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR.HAMKA, 2017. Penelitian dilatarbelakangi oleh banyaknya kasus yang menimpa para PLRT yang bekerja di Singapura. Penelitian bertujuan untuk mendeskripsikan toleransi stre…

Rany Septiani, NIM: 1201125146. Pengaruh Model Pembelajaran Kooperatif Tipe Think-Pair-Share Terhadap Kemampuan Pemecahan Masalah Matematis Siswa Di MTsN 12 Jakarta. Skripsi. Jakarta: Program Studi Pendidikan Matematika, Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2016. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui terdapat atau tidaknya pengaruh model pem…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Motivasi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Variabel yang digunakan yaitu motivasi dan pengembangan karir sebagai variabel independen dan variabel kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Direktorat Standarisasi dan Pe…

Penelitian ini dilakukan pada PT. Haeng Nam Sejahtera Indonesia, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Variabel yang diteliti adalah motivasi kerja dan kepuasan kerja sebagai objek peubah dan kinerja karyawan sebagai objek pengamatan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan cara menyebarkan kuesioner, sa…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh simultan dan parsial antara Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survei, Sampel penelitian ini berjumlah 88 karyawan, dengan teknik pengambilan convenience sampling. Teknik pengolahan data menggunakan SPSS versi 20. Hasil analisis koefisien korelasi berganda menunjukkan bahwa variabel P…

Penelitianinibertujuanuntukmengetahuipelatihandandisiplinkerjaterhadap kinerjakaryawanpadaPT Metro TarunaJakarta. Dalampenelitianinimenggunakanmetodesurvey denganpengumpulan secaralangsung darisumberasli,berupapenyebarankuesioneryang diambildari suatu sampel. Sampel dalampenelitian ini adalah karyawan tetap PT Metro Taruna sebanyak82 responden.Teknikpengolahandananalisisdatayang digunakanad…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan PT ASABRI (Persero) Jakarta Timur. Dalam penelitian ini menggunakan metode survey dengan pengumpulan secara langsung dari sumber asli, berupa penyebaran kuesioner yang diambil dari suatu sampel. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Kantor Pusat PT ASABRI (Persero) …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional (LAPAN). Variabel yang diteliti adalah kompensasi dan disiplin kerja sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan LAPAN bidang Penginderaan Jarak Jauh s…