Tesis ini bertujuan untuk mempelajari pengaruh (1) kecerdasan emosional terhadap kesuksesan karir karyawan, (2) kecerdasan adversity terhadap kesuksesan karir karyawan, (3) kecerdasan emosional terhadap kecerdasan adversity karyawan pada perusahaan-perusahaan di gedung Wisma YAKYF Jakarta.

Tesis ini bertujuan untuk menjelaskan motivasi yang mendorong anak muda terjun ke dunia bisnis dan bergabung dengan komunitas Tangan Di Atas (TDA), serta strategi pemasaran seperti apa yang berkembang di kalangan komunitas TDA. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif yang bersifat deskriptif dan cenderung menggunakan analisis. Penelitian ini menggunakan lingkunga…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh program pelatihan Red Glove Service Culture dan motivasi kerja pada hotel Gran Melia Jakarta. Variabel-variabel yang dianalisis adalah program pelatihan Red Glove Service Culture dan motivasi kerja sebagai variabel bebas, dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat.

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai pengaruh (1) kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru, (2) motivasi kerja guru terhadap kinerja guru, dan (3) kepemimpinan kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru.

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Mathla’ul Anwar Banten melalui strategi penetapan biaya kuliah dan kualitas pelayanan. Populasi mahasiswa berjumlah 545 orang dan dengan menggunakan rumus Slovin diperoleh sampel sebanyak 90 orang mahasiswa yang dipilih secara proporsional stratified random.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara iklan, promosi penjualan dan special event dengan minat beli konsumen, baik secara simultan maupun parsial, di Carrefour Buaran. Populasi terjangkau dalam penelitian ini adalah pembeli produk Mustika Ratu di Carrefour Buaran Jakarta Timur sebanyak 150 orang dan sampel dari populasi adalah 110 responden.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Kebijakan Modal Kerja Berpengaruh Terhadap Return on Investment ( ROI ) pada PT. Mutiara Kencana Murni. Obyek yang diambil PT. Mutiara Kencana Murni ( Hotel Mutiara ) dengan periode penelitian antara tahun 2003 sampai dengan 2011. Metode analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda ( Multiple Linier Regression ).

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan Hubungan antara Kepuasan kerja dan Kedisiplinan kerja dengan Kinerja Karyawan The Grand Hill Resort Puncak. Penelitian dilakukan dengan metode penelitian lapangan melalui survey, menggunakan kuesioner dengan survey. Populasi target dalam penelitian ini adalah Populasi penelitian ditetapkan untuk karyawan bagian operasional di The Grand Hill Resort yang be…

Tujuan tesis ini adalah untuk menguji apakah terdapat pengaruh fasilitas kerja (berupa pembukaan gedung baru, perbaikan interior dan layout) dan motivasi kerja karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan di Rumah Sakit Muhammadiyah Taman Puring (RSMTP). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei kasual dengan teknik analisis jalur (path analysis). Data penelitian dianalisis secara s…

Tesis ini bertujuan melaksanakan kajian pengaruh kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan di Unit Sanitasi Lingkungan Rumah Sakit Pertamina Jaya. Penelitian dilakukan dengan survei, menggunakan kuesioner dan pendekatannya dengan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan Unit Sanitasi Lingkungan Rumah Sakit Pertamina Jaya yang berjumlah …