Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitaif assosiatif untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening di PT Bukit Asam, Tbk Unit Dermaga Kertapati. Penelitian ini menggunakan metode sample jenuh dengan jumlah responden adalah sebanyak 71 orang. Berdasarkan hasil penelitian dengan tara…