Penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh pola kerja work from anywhere (WFA) dan kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi di Sekretariat Utama Badan Kepegawaian Negara. Penelitian ini menggunakan metode survei dan analisis jalur. Jumlah populasi adalah 273 orang pegawai Sekretariat Utama Badan Kepegawai…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh digital marketing dan personal selling berpengaruh terhadap keputusan pembelian dengan brand awareness sebagai variabel intervening. Berdasarkan data yang diperoleh dari CV Aegis Autodetailing, dihasilkan bahwa keputusan pembelian pada Cv Aegis Autodetailing masih cenderung rendah dan fluktuatif setiap bulannya. Jumla…

Arsip merupakan hal yang penting dalam suatu organisasi, karena arsip merupakan bahan bukti resmi mengenai penyelenggaraan administrasi pemerintahan, dan kehidupan kebangsaan bangsa Indonesia dalam rangka usaha untuk meningkatkan daya guna dan tepat guna administrasi Aparatur Negara. Dalam penelitian ini Penulis akan melakukan penelitian di Kementerian BUMN, salahsatu instansi yang telah melaks…

Kinerja karyawan menjadi faktor utama dalam menentukan keberhasilan organisasi, termasuk pada sektor jasa profesional seperti Kantor Jasa Penilaian Publik (KJPP). Namun, kenyataan menunjukkan bahwa kinerja karyawan belum optimal karena adanya ketidakseimbangan kehidupan kerja, motivasi yang rendah, serta kepuasan kerja yang belum maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaru…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Direktorat Jenderal Pendidikan Islam Kementerian Agama Republik Indonesia, melalui kepuasan kerja sebagai mediator. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang menguji kausalitas (sebab-akibat) pengaruh antar variabel m…

Berdasarkan data yang diperoleh dari Toko Kurma Afluth Bekasi, dihasilkan bahwa Loyalitas Pelanggan di toko ini masih cenderung rendah. Hasil data persentase pelanggan yang melakukan pembelian berulang setiap tahunnya cenderung menurun dari 37,1% di tahun 2022, menurun ke angka 16,7% di tahun 2024. Sebagian besar pelanggan mengeluhkan kualitas layanan dan pengalaman yang mereka terima saat…

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai suku dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota administrasi Jakarta Selatan. Sampel yang digunakan sebanyak 98 responden. Penelitian ini tergolong penelitian deskriptif analitik kuantitatif, dengan model penelitian eksplanatori berupa tipe kausal yang menc…

Sampah berpengaruh terhadap kesehatan masyarakat. Di Kelurahan Keagungan saat ini kurang lebih telah mencapai 50 ton perharinya. Bahkan dahulu sungai adalah sumber kehidupan manusia yang dapat di manfaatkan. Hal ini yang membuat penulis tertarik untuk meneliti faktor – faktor apa saja yang dapat mempengaruhi perilaku masyarakat dalam membuang sampah. Metode yang digunakan adalah metode k…

Kesenjangan kompetensi antara kebutuhan organisasi dan kapabilitas karyawan, serta kurangnya hard skill dan soft skill, menjadi permasalahan utama di Dumeca (PT. Dua Menara Cakrawala) (Dua Menara Cakrawala). Lemahnya pengelolaan tugas dan ketimpangan kompensasi antar divisi, juga berdampak negatif pada kinerja karyawan. Sehingga dilakukan penelitian yang bertujuan untuk menguji dan menganalisi…

Anemia adalah kondisi kurangnya hemoglobin (Hb) dalam darah, yang berfungsi mengangkut oksigen ke seluruh tubuh. Anemia dapat menyebabkan berbagai masalah kesehatan. Kementerian Kesehatan Republik Indonesia pada tahun 2020 menyebutkan bahwa penyebab kematian ibu antara lain perdarahan (28,29%), hipertensi dalam kehamilan (23,86%), dan kematian ibu akibat gangguan sistem peredaran darah (4,94%),…