Tahun Terbit

-

Tahun Terbit

-

Setiap perusahaan pasti memiliki stres kerja dan lingkungan kerja yang berbeda beda, tetapi pasti memiliki keinginan yang sama, yaitu ingin memiliki karyawan yang kinerjanya tinggi. Kinerja karyawan akan berdampak pada kelangsungan operasional perusahaan. Kinerja karyawan yang baik berdampak pada kinerja karyawan yang terus maju dan berkembang sehingga visi misi perusahaan dapat terwujud dan me…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikansi pengaruh Proses Rekrutmen terhadap Prestasi Kerja di Human Initiative, untuk mengetahui signifikansi pengaruh Pelatihan terhadap Prestasi Kerja di Human Initiative, untuk mengetahui signifikansi pengaruh Pengembangan Karir terhadap Prestasi Kerja di Human Initiative, untuk mengetahui signifikansi pengaruh Proses Rekrutmen Pelatihan dan Peng…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel Lingkungan Kerja dan variabel Disiplin Kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Dki Jakarta Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 70 pegawai dengan menggukanan teknik sample jenuh. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan …

motivasi adalah perangsang keinginan dan daya penggerak kemauan bekerja seseorang karena setiap motif mempunyai tujuan tertentu yang ingin dicapai. Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang berada disekitar para pekerja yang berperan penting dan dapat mempengaruhi diri pekerja tersebut dalam menjalankan tugas-tugas yang diberikan. kinerja merupakan suatu hasil kerja karyawan yang telah dicapa…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tehnik Bayu Murni. PT. Tehnik Bayu Murni merupakan salah satu perusahaan yang bergerak pada bidang jasa. Dalam masa pandemi PT. Tehnik Bayu Murni melakukan Work from Home (WFH) untuk para karyawan nya. Selama WFH terjadi penurunan kinerja karyawan terutama dalam hal absen…

Hendri Prayitno: 1401115047. “Kajian Kerusakan Tanah Akibat Penambangan Pasir Di Desa Labuhan Ratu Kecamatan Pasir Sakti Kabupaten Lampung Timur Provinsi Lampung”. Skripsi. Jakarta : FKIP Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka. November 2019. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kesuburan tanah yang belum dan yang sudah digunakan untuk penambangan pasir, mengetahui volume dan horiso…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PPRS (Perhimpunan Penghuni Rumah Susun) Apartemen Permata Eksekutif Kebon Jeruk. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan dari PPRS Apartemen Permata Eksekutif sebanyak 50 orang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, dengan …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kerjasama Tim dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai bagian Kepaniteraan di Pengadilan Agama Jakarta Timur. Variabel Independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kerjasama Tim dan Komunikasi, sedangkan variabel dependen adalah Kinerja Pegawai. Penelitian ini menggunakan metode wawancara dan survei berupa kuesioner yang diukur men…