Kompensasi menjadi peran penting untuk meningkatkan motivasi kerja para karyawan guna mencapai tujuan suatu perusahaan. Kompensasi dibagi menjadi dua jenis yaitu kompensasi finansial dan non finansial. Berdasarkan penilaian kinerja pada rumah sakit medika BSD masih banyaknya karyawan yang mendapat nilai kurang. Kemudian diketahui belum maksimalnya pemberian motivasi seperti reward kep…