Kepuasan kerja akan mendorong keberhasilan kinerja seseorang. Sementara kepuasan kerja pada guru akan mempengaruhi kinerja dari proses belajar mengajar. Hal itu dapat dilihat dari kemampuan seseorang menyikapi emosi menjadi regulasi emosi. Jika kemampuan meregulasi emosi dikatakan baik, maka dapat dilihat bahwa kemampuan dalam membangun suasana dengan orang sekitarnya akan baik. Penelitian ini …