Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job crafting terhadap work engagement pada karyawan generasi Z di Indonesia. Hipotesis dalam penelitian ini adalah adanya pengaruh antara job crafting terhadap work engagement. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linear sederhana. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Po…