Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh psychological capital terhadap keterlibatan kerja. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan analisis regresi sederhana, teknik pengambilan sampling penelitian ini dengan purposive sampling. Populasi penelitian ini adalah karyawan divisi analis pada perusahaan konsultan pemasaran di Indonesia yang berjum…