Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan work-life balance dengan psychological well-being pada karyawan kontrak. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan kontrak yang berusia 19 sampai 45 tahun sebanyak 250 karyawan kontrak yang di dapatkan dengan menggunakan teknik convenience sampling. Alat ukur yang digunakan adalah skala Work-life Balance Scale oleh …