Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen afektif, komitmen berkelanjutan dan komitmen normatif pada Kementerian Pertanian Republik Indonesia. Budaya Organisasi sering kali menjadi faktor yang menurunkan Komitmen Afektif, Komitmen Berkelanjutan dan Komitmen Normatif karena pegawai masih sering terjadi pegawai yang belum maksimal dalam melaksanakan …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, keterlibatan karyawan dan kepuasan kerja terhadap kesejahteraan psikologis pada PT. Sucofindo EPISI Jakarta Selatan. Kepemimpinan transformasional dan keterlibatan kerja sering kali menjadi faktor yang menurunkan kesejahteraan psikologis karyawan karena manajer tidak selalu memberi solusi yang tepat dalam m…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir dan penghargaan terhadap retensi karyawan pada Department Store X Cabang Plaza Pondok Gede. Latar belakang penelitian ini berfokus pada pentingnya retensi karyawan dalam mendukung stabilitas dan kinerja perusahaan. Pengembangan karir dan penghargaan dianggap sebagai faktor kunci yang dapat meningkatkan keinginan karyawan un…

Tahun Terbit

2024

Tahun Terbit

2024

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana antara Kompetensi, Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Kementerian Perdagangan (Studi Kasus pada Unit Barang Kebutuhan Pokok Hasil Peternakan dan Perikanan). Penelitian ini menggunakan 88 responden. Proses pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner menggunakan pengukuran skala likert. Peneliti…

Tujuan dari penelitian ini adalah pertama, untuk mengetahui pengaruh work it self, promotion opportunities, supervision terhadap job satisfaction pegawai pada Marketing Gallery Agung Sedayu Group Jakarta Utara. Dan kedua, untuk mengetahui pengaruh variabel moderasi yang mempengaruhi variabel work it self, promotion opportunities, supervision terhadap job satisfaction pegawai pada Marketing Gall…

Di era globalisasi, kebutuhan akan Sumber Daya Manusia yang berkualitas sangat dibutuhkan terkhusus dalam bidang sosial dan ekonomi. Untuk mempertahankan kualitas SDM selain meningkatkan produktifitas perusahaan/instansi juga dituntut untuk meningkatkan kesejahteraan pegawai nya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Green Accounting. Corporate Social Responsibility, dan Environmental Cost terhadap Kinerja Keuangan pada Perusahaan sektor energi yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2023. Dalam penelitian ini digunakan metode pendekatan asosiatif, variabel dalam penelitian ini adalah Green Accounting (X1), Corporate Social Responsibility (X2),…

Fatimah Az Zahra: 2001105038. ”Pengaruh Penggunaan Nearpod Terhadap Kemampuan Berpikir Kritis matematis”. Skripsi. Jakarta: Program Studi pendidikan matematika Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2024. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya Pengaruh Penggunaan Nearpod terhadap Kemampuan Berpikir Kritis matematis pada peserta didik kela…