Popularitas e-wallet meningkat sejak pandemi Covid-19, khususnya pada kalangan mahasiswa. Akibatnya, kegiatan bertransaksi secara online sudah menjadi hal yang lumrah dalam kehidupan sehari-hari seorang mahasiswa. Tanpa keterampilan pengelolaan keuangan yang baik, mahasiswa cenderung untuk melakukan pengeluaran yang tinggi tanpa berpikir panjang. Maka dari itu, penelitian ini bertujuan unt…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Adversity Quotient, Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Jasa Amanah Madani Halal (SIJAMAL). Dalam penelitian ini variabel yang diteliti yaitu Adversity Quotient, Budaya Organisasi sebagai variabel independen dan Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan SIJAMAL dengan juml…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Self Esteem, Self Efficacy terhadap Kinerja karyawan di Redtop Hotel. Dalam penelitian ini variabel yang diteliti yaitu Self Esteem, Self Efficacy sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Redtop Hotel dengan jumlah 113 orang. Teknik pemilihan sampel dilakukan denga…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasi dan keterikatan kerja terhadap komitmen karyawan pada PT Indolakto Jakarta. Dalam penelitian ini variabel yang diteliti yaitu keadilan organisasi dan keterikatan kerja sebagai variabel independen dan komitmen karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Indolakto Jakarta dengan jumlah …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Job Insecurity, Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan di PT Panen Mas Agung Kota Sukabumi. Dalam penelitian ini variabel yang diteliti yaitu Job Insecurity, Kepuasan Kerja sebagai variabel independen dan Turnover Intention Karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Panen Mas Agung den…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Talent Management, Knowledge Management terhadap Kinerja Karyawan PT. Primantara Wisesa Sejahtera. Dalam penelitian ini variabel yang diteliti yaitu talent management, knowledge management sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Primantara Wisesa Sejahte…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Frisian Flag Jakarta. Jenis penelitian kuantitatif yang digunakan dalam penelitian ini berbasis pada filsafat positivisme .Variabel pada penelitian ini, untuk variabel independent atau variabel bebas (X) adalah Motivasi Kerja (X1), Kompensasi (X2) da…

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel Debt to Equity Ratio, dan Ln of Total Asset terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan Property and Real Estate di Indonesia. Periode yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu 5 (lima) tahun, mulai dari tahun 2017 sampai tahun 2021. Penelitian ini menggunakan data sekunder, yaitu dengan memperoleh data berupa laporan keuangan tahunan …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh profitabilitas, leverage, dan Sales Growth terhadap Financial distress pada industri Property dan Real Estate di Indonesia. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian deskriptif dan asosiatif dengan pendekataan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Property dan Real Estate di Indonesia, yaitu sebanyak …

Posisi Indonesia sebagai negara berkembang telah memasuki tren perkembangan startup digital yang luar biasa diikuti dengan meningkatnya jumlah pengguna internet. Hal itu menobatkan negara ini menjadi salah satu pengguna internet paling aktif di dunia. Potensi ini melahirkan beberapa perusahaan digital yang terus berkembang di tanah air dengan melahirkan produk yang kreatif dan berfokus pada sol…